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Les agents chimiques peuvent, en fonction de leurs propriétés ou de leur utilisation sur le lieu de travail, représenter un danger pour la santé des travailleurs. Certains agents chimiques sont classés comme dangereux en vertu de la législation et portent un symbole de danger. D'autres peuvent être générés au cours des processus de production.
L'analyse des accidents du travail est obligatoire, et du point de vue de la prévention, c'est une bonne chose. Nous pouvons apprendre beaucoup des accidents. Il existe différentes techniques d'analyse des accidents. Les quasi-accidents, ou les incidents qui auraient pu entraîner un accident ou un grave accident, méritent également d'être examinés.
Prévenir vaut mieux que guérir. Mais que faire en cas d'accident du travail? Dans ce cas, les dommages doivent être limités, si possible réparés et indemnisés, et les mesures nécessaires doivent être prises pour éviter un accident similaire à l'avenir.
Prévenir vaut mieux que guérir. Mais parfois, les choses tournent mal, souvent sans conséquence (incident), mais des victimes peuvent également être impliquées (accident du travail).
La violence, le harcèlement moral et sexuel se produisent malheureusement aussi sur le lieu de travail. Il faut prendre des mesures de prévention.
Le stress au travail est l'un des risques majeurs auquel les organisations et les entreprises doivent faire face. Le stress peut affecter la santé mentale, la santé physique, le bien-être et la productivité des travailleurs.
L'alcool est profondément ancré dans notre culture. La plupart des entreprises interdisent à leurs travailleurs de boire de l'alcool pendant les heures de travail. En affectant la conscience, le sens de l'équilibre et les réflexes, la consommation d'alcool compromet la sécurité au travail. Il en va de même pour les médicaments et les drogues.
La définition du harcèlement sexuel au travail dans la législation est la suivante : toute forme de comportement verbal, non verbal ou physique à connotation sexuelle ayant pour but ou pour effet de porter atteinte à la dignité d'une personne, en particulier lorsqu'elle crée un environnement menaçant, hostile, offensant, humiliant ou blessant.
La violence au travail couvre toutes les actions impliquant une agression envers les travailleurs.
Un chantier de construction est un lieu de travail très particulier: au cours d'une journée, beaucoup de choses peuvent changer et les risques peuvent se révéler différents d’un moment à l’autre. Sur les grands chantiers, il y a aussi un constant va-et-vient d'entrepreneurs et de sous-traitants, qui se suivent ou travaillent simultanément.
Chaque entreprise est confrontée à des défis spécifiques en matière de bien-être au travail. C'est pourquoi les formations et le coaching proposés par Prevent sont axés sur les exigences particulières de l'organisation et créés sur mesure pour ses travailleurs.
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