Banque de connaissance

À chaque trajet, la jauge de votre tableau de bord vous indique le niveau de carburant. Vous disposez également d’indicateurs pour le niveau d’huile et le liquide de refroidissement. En revanche, aucun système ne vous avertit en cas d’usure des pneus ou de pression inadéquate. Pourtant, la tenue de route, la consommation de carburant et la sécurité d’une voiture, de manière générale, dépendent en grande partie de l’état des pneus

Comment placeriez-vous ces trois tables dans ce bureau, en tenant compte de l'emplace des fenêtres et de la porte?

Depuis le début 2016, Unia, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances, constate une hausse sensible des dossiers ouverts pour des discriminations liées à l’âge (jeunes, plus de 45 ans,..).

 

Ces dix dernières années, quelque 410 000 travailleurs ont achevé avec succès une formation en sécurité dans le cadre du système de certification VCA. “Que ces gens travaillent pour une entreprise certifiée VCA ou non, ils ont acquis des connaissances de base sur la sécurité au travail.” PreventFocus a rencontré Kris De Meester, conseiller en sécurité et santé auprès de la FEB et secrétaire de l’asbl BeSaCC-VCA.

Les techniciens chargés de l’entretien et de la maintenance au sein de la raffinerie Total d’Anvers s’exposent quotidiennement à différents risques dus à la présence de produits dangereux et à bien d’autres dangers encore. Pourtant, le personnel de maintenance délégué par le sous-traitant SPIE œuvre depuis des années au renforcement de la sécurité dans ses tâches quotidiennes.

Les raisons qui poussent à la consommation de tabac sont nombreuses. Elles peuvent certes relever de la sphère privée mais aussi de la sphère professionnelle. Une étude du ministère français du travail démontre une consommation de tabac plus élevée en présence de risques physiques ou psychologiques importants. Aperçu des résultats de l’étude.

 

La base de données centralisant les évaluations de santé des intérimaires, développée par Prévention et Intérim (PI), le Service Central de Prévention pour le secteur du Travail Intérimaire, facilite l’échange de données et permet d’éviter la répétition inutile d’examens médicaux.

 

Le "travail avec des tiers" fait partie du quotidien dans la plupart des entreprises. Les entreprises recourent de plus en plus à des intervenants extérieurs pour l’entretien, les réparations, les rénovations ou pour des projets de construction entiers. La recherche de partenaires fiables et "sûrs" est devenue très importante. Voilà pourquoi le département ATD-Engineering (Services techniques généraux - engineering) de Janssen Pharmaceutica a mis en place son propre Contractor Management Process (processus de gestion des contractants) et son propre système d’évaluation des contractants (Engineering Supplier Information System).

Marc Peeters est responsable de la coordination de la sécurité au département ATD-Engineering chez Janssen Pharmaceutica SA.

Le nombre d’accidents du travail et d’accidents de trajet poursuit sa baisse entamée depuis 1955, selon une étude publiée par la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques, Ministère du travail, France) le 22 juillet 2016. Cette baisse, explicable notamment par la crise économique et les conditions climatiques plus favorables, ne fait pas disparaître les fortes inégalités entre salariés face au risque d’accident du travail. En effet, les ouvriers, les hommes, les jeunes ainsi que les salariés de la construction restent les plus touchés.

Dans un arrêt du 4 avril 2016, la Cour de cassation tranche une question d’importance pour ce qui concerne les maladies professionnelles dans le secteur public. Plusieurs décisions de justice avaient estimé que les conditions d’exposition au risque dans le secteur du public devaient être appréciées selon les mêmes modalités que dans le secteur privé. La Cour de cassation invalide ce raisonnement.  

 

L’incidence des maladies chroniques et des troubles physiques de longue durée augmente avec l’âge. Avec les carrières qui s’allongent, le nombre de travailleurs atteints d’une affection chronique ne peut que s’étendre encore. Quels sont les droits et obligations du travailleur confronté à une affction chronique? Et le rôle du médecin de travail?

 

Dans une ordonnance du 1er avril 2016, le Tribunal du travail du Hainaut constate que la modification des conditions de travail d’un travailleur décidée par un employeur n’a pas de justification objective, dépasse l’exercice normal de l’autorité patronale et constitue bien des faits de harcèlement. Le tribunal ordonne l’action en cessation des faits.