Banque de connaissance

En mars 2024, la Commission européenne a publié une proposition de directive destinée à améliorer les conditions de travail des stagiaires dans l’UE. La proposition est basée sur le principe de non-discrimination qui garantit aux stagiaires le droit de bénéficier d’un traitement équivalent à celui des autres travailleurs.

Le Code du bien-être au travail considère les stagiaires comme une catégorie particulière de travailleurs. Les dispositions spécifiques qui les concernent sont principalement liées à la surveillance de la santé.

Chaque année, des athlètes professionnels meurent en pratiquant leur sport. En théorie, ces gladiateurs des temps modernes tombent sous le champ d’application de la loi sur le bien-être au travail, en tant que travailleurs liés par un contrat de travail sous l’autorité d’un employeur. Pourtant, cette législation est manifestement déclarée hors jeu. Pourquoi? Le médecin du travail Edelhart Kempeneers nous éclaire sur la question.

Les sportifs professionnels peuvent eux aussi être victimes d'un accident du travail. Qu’en est-il de la sécurité sociale et du bien-être au travail des sportifs? Vu leur métier inhabituel, sont-ils soumis à des règles particulières?

Vous cherchez à encourager vos travailleurs à utiliser leur vélo électrique en toute sécurité? Vous trouverez de nombreux conseils ci-dessous. Cet article a été spécialement écrit pour eux. Utilisez-le pour introduire le sujet lors d'un toolbox ou pour rédiger des instructions. Dites-leur surtout de ne pas rater le quiz en bas de page!

Le dispositif des titres-services est un moyen de paiement subventionné qui permet au particulier de bénéficier à prix réduit des services d'un travailleur pour exécuter certaines tâches. Tous les employeurs du secteur des titres-services doivent respecter la réglementation en matière de bien-être au travail, même si le travailleur travaille chez un particulier.

Malgré le besoin croissant de services personnels et domestiques, le secteur est confronté ces dernières années à de nombreux défis, dont un des principaux concerne le bien-être au travail. Un rapport de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) se penche sur le bien-être au travail dans le secteur des titres-services en Belgique.

Sensibiliser vos travailleurs aux risques du travail de nuit n’est pas toujours aisé. Comment vous y prendre? Distribuez cet article spécialement destiné aux travailleurs à votre personnel ou utilisez-le pour des réunions Toolbox, des séances d'information comme inspiration pour rédiger des instructions. Et encouragez vos travailleurs à tester leurs connaissances avec le quiz en bas de page!

Exemples d'accidents du travail, d'incidents et de situations dangereuses lors de travaux en hauteur à utiliser pour sensibiliser les travailleurs.

En 2023 les affections de l’épaule provoquées par des vibrations mécaniques ont été supprimées de la liste des maladies professionnelles. Seules les affections localisées au niveau des articulations des membres supérieurs (poignet et coude) sont encore prises en compte. Qu’est-ce que le syndrome des vibrations du système main-bras? Quelles sont les conséquences pour la santé en cas d’exposition?

En introduisant des valeurs limites plus strictes pour les agents cancérigènes, la Commission européenne vise la réduction du nombre de cancers liés au travail. Depuis 2017, plusieurs modifications ont été apportées à la directive 2004/37/CE sur les agents cancérigènes et de nouvelles valeurs limites plus sévères s'appliquent notamment à des agents chimiques courants (gaz d'échappement des moteurs diesel, silice cristalline alvéolaire,...). Les modifications européennes ont été transposées dans le Code du bien-être au travail, principalement dans le Livre VI, Titre 2 Agents cancérigènes, mutagènes et reprotoxiques.