Banque de connaissance

La Belgique dispose d’une structure institutionnelle qui offre de belles perspectives pour s’attaquer aux problèmes liés à la santé mentale au travail, mais le système actuel reste passif et réactif. Employeurs, médecins du travail et autres partis impliqués doivent intensifier leur coopération et adopter une approche plus proactive. Voici ce que conclut l’Organisation de coopération au développement économique (OCDE) dans un rapport sur le thème présenté fin janvier 2013.

Pour les travailleurs allochtones, les choses ne sont pas toujours simples sur le marché du travail en Flandre, que ce soit lors du recrutement ou sur le lieu de travail. Ceci s'explique par une combinaison de facteurs, l'un des plus importants étant, en tout état de cause, la barrière de la langue. Pour la sécurité dans l'entreprise, la connaissance de la langue est également un point crucial. Une bonne compréhension des fiches de sécurité et des procédures, la capacité de signaler les problèmes et incidents, la concertation,... tout cela fait partie des fondements de la politique de sécurité. Récemment, des initiatives ont été lancées en Flandre pour progresser dans cette problématique.

Se hisser en trois ans parmi les trois meilleurs du secteur en ce qui concerne les accidents du travail: tel est l'objectif que s'est fixé VPK Packaging. Un sérieux défi, surtout lorsque l'on démarre en queue de peloton. Mais l'entreprise semble sur la bonne voie.

Un peu plus de 13.000 personnes ont participé entre 1994 et 2004 à une enquête menée par Premed, service externe pour la prévention et la protection au travail basé à Louvain, sur les risques liés au travail sur écran. PreventActua vous en présente les résultats.

Les rayons optiques artificiels trouvent de nombreuses applications dans les lieux de travail. Bien souvent, les employés n'en ont même pas conscience dans la mesure où ils sont invisibles à l’œil nu, comme dans le cas de la lumière ultraviolette (UV), qui entre dans cette catégorie. Les ultraviolets sont notamment utilisés pour désinfecter l'air et les surfaces dans les hôpitaux et les laboratoires.

 

 

Un travailleur sous contrat avec une agence locale pour l’emploi (ALE) peut effectuer un certain nombre d’activités à la demande d'utilisateurs particuliers ou d’organisations privées ou publiques. La réglementation sur le bien-être au travail lui est-elle applicable comme c’est le cas pour les travailleurs sous contrat titres-service?

 

 

L'accident de deux trains de marchandises survenu à Godinne le 11 mai 2012 a défrayé la chronique pendant plusieurs jours. Ce n’est pas la première fois que des accidents ferroviaires impliquant des substances dangereuses ont lieu en Belgique: en 2009 et 2010, le transport ferroviaire a connu près de 80 accidents. Pourtant, selon le Secrétaire d'Etat Melchior Wathelet, qui répondait récemment à une question parlementaire sur le sujet, les sociétés de transport ferroviaires appliquent suffisamment la législation relative au transport de marchandises dangereuses.  

Changements climatiques, raréfaction des sources naturelles, disparités sociales, pollution environnementale: la liste des défis du 21e siècle n’est pas des moindres. Pour beaucoup, l’économie "verte" peut apporter une réponse à nombre de ces problèmes. Toutefois, les emplois verts ne sont pas pour autant exempts de risques pour les travailleurs.

 

Le Règlement flamand pour la gestion durable des cycles de matériaux et des déchets (VLAREMA) entre en vigueur le 1er juin 2012. Le VLAREMA se fonde sur le Règlement flamand relatif à la prévention et à la gestion des déchets (VLAREA) de 1997 et porte exécution du Décret sur les matériaux qui constitue la base du passage d’une politique de gestion des déchets à une politique de gestion durable des matériaux.

Pour définir et diagnostiquer les lésions par surcharge, il existe un large éventail de termes et de modèles. Récemment est venu s'ajouter à ce répertoire le terme ou modèle CANS, qui signifie "complaints of arm, neck and/or shoulder". A priori, toute tentative d'éclaircissement est une bonne initiative mais, dans le cas du CANS, un problème se pose. Ce terme est en effet principalement axé sur le diagnostic et le traitement, et moins sur la prévention. Dans le présent article, nous proposons une alternative.

Rik Op De Beeck et Freddy Willems, ergonomes chez Prevent

 

Suite à l’incendie de la maison de repos de Melle, qui a coûté la vie à 9 pensionnaires en août 2009, le Gouvernement flamand a décidé de revoir la réglementation en matière de sécurité incendie dans les maisons de repos.

 

 

Que la législation belge sur le bien-être au travail soit applicable aux travailleurs belges est assez logique, mais qu’en est-il des travailleurs étrangers détachés par leur employeur pour effectuer des prestations en Belgique?