Banque de connaissance

Fin septembre 2010, les partenaires sociaux européens des secteurs des soins de santé, de l’enseignement, des services publics, du commerce et de la sécurité privée ont élaboré des directives concernant la manière dont les travailleurs et les entreprises devraient aborder les problèmes de violence et de harcèlement par des tiers. Les premiers résultats concrets sont attendus pour 2013.

Eurofound, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, a collecté des données sur la violence et le harcèlement au travail dans les États membres de l’Union européenne. Le rapport intitulé 'Physical and psychological violence at the workplace' s’efforce de dresser un aperçu des conséquences du harcèlement pour les victimes et des facteurs qui contribuent à l’émergence de tels comportements.

 

Le 19 janvier dernier, les députés européens sont parvenus à un accord sur la modification de la directive dite ‘DEEE’ (Directive 2002/96/CE du 27 janvier 2003 relative aux déchets d'équipements électriques et électroniques - JO du 13 février 2003).

L’AR du 2 mars 2011 modifiant l’AR du 23 mars 1998 relatif au permis de conduire (MB du 8 mars 2011) assouplit les critères d’aptitude à la conduite des patients cardiaques. Ils peuvent être déclarés aptes à la conduite plus rapidement.

Au-delà de ses répercussions sur les victimes, le harcèlement au travail a également un coût financier non négligeable pour la société et les entreprises. C’est ce que démontre une étude britannique menée sur le sujet.

Le dioxyde de carbone (CO2) est un agent extincteur gazeux aux propriétés physiques uniques principalement utilisé dans la protection contre l'incendie de lieux de travail renfermant des équipements de grande valeur, notamment électriques et électroniques. Le revers de la médaille est le risque qu'il présente pour le personnel occupé dans des locaux protégés de cette manière contre l'incendie. Un état de la question.

Le soir et jusque tard dans la nuit, Franz Kafka écrivait. Mais le jour, dans la vraie vie, il travaillait pour une compagnie d’assurances et s’occupait d’accidents du travail. PreventActua vous dévoile cet aspect inconnu du célèbre écrivain.

Suite aux changements apportés par l’arrêté royal du 30 septembre 2005 (MB du 13 octobre 2005) à l’AR relatif à la protection des stagiaires du 21 septembre 2004, le ministre de l’Emploi a publié une circulaire ministérielle reprenant les directives à appliquer dans le cadre de la surveillance de santé.

Les organisations syndicales et patronales européennes ont signé, le 26 avril 2007, un accord-cadre destiné à lutter contre le harcèlement et la violence au travail. Fruit de 10 mois de négociations, cet accord vise à prévenir et/ou gérer des situations de brimades, de harcèlement sexuel et de violence physique sur le lieu de travail. Il institue une procédure à suivre en cas de problème de harcèlement et prévoit des sanctions allant jusqu'au renvoi.

La légionellose fait encore régulièrement parler d’elle. En juin dernier encore, le concierge de la piscine de Moustier est décédé des suites d’une légionellose. Depuis lors, la presse fait régulièrement écho de piscines fermées car contaminées par la bactérie. Quelle est la réglementation applicable en Belgique en matière de prévention de la légionellose?

Un arrêté ministériel fixe le nouveau modèle du rapport d’activité annuel des services externes pour la prévention et la protection au travail (SEPP).