Banque de connaissance

Lors de l'effondrement d'une paroi, un ouvrier est enseveli dans une fouille de deux mètres de profondeur. Il survit avec des lésions internes graves. De tels accidents se terminent parfois d'une manière encore plus tragique.

 

La loi du 27 juillet 2011 modifiant la loi du 21 décembre 1998 sur les normes de produits est parue dans le Moniteur belge du 19 août 2011. Elle élargit notamment le champ d’application de la loi relative aux normes de produits à la protection des travailleurs. Un mot d’explication.

Dans le secteur de l’agriculture et de l’horticulture, les chiffres de gravité et de fréquence des accidents du travail sont en moyenne plus élevés que dans les autres secteurs.

L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail propose, sur son site, des exemples de situations dangereuses en milieu du travail. Nous nous penchons sur les risques liés au travail sur un toit.

 

 

 

 

 

 

 

Au début de l’année 2011, l’entreprise néerlandaise Chemie-Pack a dû faire face à un incendie qui, par sa nature et son ampleur, s’est rapidement transformé en véritable catastrophe. Deux rapports se penchent sur la manière dont s’est déroulée l’intervention des pompiers et des premiers secours et sur les éléments à adapter à l’avenir.

Le questionnaire destiné à établir le diagnostic fédéral des déplacements domicile-lieu de travail au 30 juin 2011 doit être complété par les employeurs qui occupent plus de 100 travailleurs en moyenne. Il doit être envoyé au SPF Mobilité pour le 31 janvier 2012 au plus tard.

Existe-t-il des indicateurs de base permettant de sonder les (bonnes ou mauvaises) performances d’une entreprise en matière de sécurité? Voilà la question que s’est posée une équipe de chercheurs canadiens. Le résultat: un questionnaire en 8 points qui forme la base d’une politique de prévention efficace.

Les personnes qui travaillent dans les ateliers de carrosserie et les garages sont exposées à de nombreux risques. Les rapports annuels du Fonds des maladies professionnelles donnent une idée de la nature des maladies professionnelles rencontrées dans ce secteur et des tendances.

La Direction générale Contrôle du Bien-être au Travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a inspecté une série de garages et d'ateliers de carrosserie ces deux dernières années. De novembre 2009 à janvier 2010, 225 garages ont reçu une visite d’inspection et en novembre 2010, les inspecteurs ont visité 197 ateliers de carrosserie.

A l'occasion de la Journée internationale de la sécurité et de la santé au travail, le 28 avril 2011, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a organisé un symposium intitulé "Conditions de travail dans le secteur de la carrosserie et des garages: campagnes, chiffres et bonnes pratiques". L'évènement était organisé en collaboration avec le Fonds des Accidents du travail (FAT), le Fonds des Maladies Professionnelles (FMP) et le Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail.  Au cours du symposium, la Direction générale Contrôle du bien-être au travail s'est penchée sur les résultats des campagnes menées dans les carrosseries et des garages (voir article p. 3). Le FAT et le FMP ont exposé respectivement les caractéristiques des accidents du travail et des maladies professionnelles survenant aux travailleurs actifs dans ce secteur (voir articles p. 6 et 7). Des cas de bonne pratique ont également été présentés: les formations organisées par Educam pour entretenir les véhicules électriques et hybrides en toute sécurité et le logiciel développé par le Ministère des Affaires sociales des Pays-Bas pour tirer parti des informations de la base de données des accidents de travail.     

Le travail sur ordinateur, la plupart des travailleurs le connaissent bien. Cette tâche ne semble pas entraîner de charge physique directe: quand on travaille devant un écran, il n’est en effet pas question de soulever de lourdes charges... Néanmoins, ce travail génère des facteurs de charge qui peuvent affecter les muscles, les tendons et les articulations. Les personnes qui travaillent sur écran se plaignent aussi fréquemment de troubles oculaires, de maux de tête, de fatigue,…

L’université de Hasselt peut se targuer d’avoir su créer un environnement de travail favorable aux familles, une politique volontariste qui se marque dès le stade de l’embauche: "Notre université compte en ses rangs de nombreux jeunes collaborateurs. Nous avons tout fait pour qu’ils se sentent comme des coqs en pâte". Au-delà de son approche de la protection de la maternité, l’université sort également du lot de par sa grande ouverture envers les femmes qui souhaitent prolonger l’allaitement une fois leur congé de maternité achevé. Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si, en 2009, l’asbl De Bakermat a élu l’université "employeur de l'année" pour sa politique en faveur de l'allaitement.