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Les statistiques sur l'absentéisme proviennent généralement des secrétariats sociaux et il arrive donc que des résultats contradictoires soient rapportés. Pourquoi cette différence? Pourquoi les entreprises ne tiennent-elles que rarement des statistiques au sujet des absences au travail de leur personnel?
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Dans un arrêt du 26 octobre 2015, la Cour du travail de Bruxelles rappelle dans quelles circonstances une situation de stress peut constituer l’événement soudain d’un accident du travail.
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Avec ses très nombreuses possibilités, l’impression 3D a le vent en poupe. Mais qu’en est-il pour le groupe sans cesse croissant de travailleurs exposés aux risques de l’impression 3D? Geert Appeltans, conseiller en prévention chez Materialise, explique comment les travailleurs de cette entreprise belge cotée en bourse et spécialisée dans les applications 3D sont protégés contre les différents risques.
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Les entreprises de travail adapté sont soumises aux mêmes obligations en matière de bien-être au travail que n’importe quelle autre organisation. Le personnel a toutefois des besoins spécifiques dont il faut tenir compte afin que le travail soit accompli dans les meilleures conditions. Preventfocus s’est entretenu avec Patrick Godart, directeur de l’ETA d’Enghien ainsi que Kathleen Capelle, assistante sociale et conseillère en prévention de l’ETA d’Enghien. Leur approche du bien-être au travail fusionne politique de prévention et de ressources humaines.
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