Banque de connaissance

Nos yeux sont des organes sensoriels qui comptent parmi les plus importants et les plus sensibles à la fois. Ils méritent une protection toute particulière contre les lésions et autres influences néfastes. Au travail, cela se traduit bien souvent par le port de lunettes de protection. Peter Meyer, d’Uvex, nous éclaire sur le sujet.

Chaque entreprise est tenue de mettre en œuvre une politique en matière de bien-être. Dans la pratique, cette politique varie d'un secteur ou d'une entreprise à l'autre, mais il est une chose qui ne change pas: le fait que la ligne hiérarchique constitue un pilier dans son application. Mais qui forme la ligne hiérarchique et quelles sont ses tâches, ses missions et ses responsabilités?

A l’instar d’une majorité d’entreprises, Belgacom tient à minimiser autant que possible les frais de location des surfaces de bureau et des services qui s'y rattachent. Après un passage, il y a quelques temps, d’espaces de bureau individuels et fermés vers un environnement de travail paysager, le premier pas vers le "Dynamic Office" vient d'être franchi.

Aux Pays-Bas, le Ministère des Affaires sociales et de l’Emploi encourage le recours au télétravail comme moyen de réinsertion professionnelle. Le télétravail peut, en effet, s'avérer dans diverses professions et pour toute une série d'affections, un instrument utile pour maintenir au travail ou réintégrer des travailleurs en incapacité à la suite de problèmes de santé.

Afin de limiter les risques professionnels et les coûts occasionnés par les accidents du travail, les autorités néerlandaises ont mis en place un système de conventions en matière de conditions de travail (Arboconvenanten ou "conventions Arbo"), qu'elles signent avec les employeurs et les travailleurs de certains secteurs. Ces conventions incluent des dispositions sur un ou plusieurs des principaux risques professionnels: agressivité, conflits de travail, substances dangereuses, charge psychique, RSI, bruit excessif, charge physique, pression du travail et réintégration. Le Ministère des affaires sociales et de l’emploi (SZW – Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) a récemment évalué ces conventions.

Il arrive que la circulation soit totalement bloquée suite à la perte de chargement d'un camion. Le coût de ces embouteillages et des dégâts aux marchandises peut s’avérer énorme. Il convient donc de prévenir ce type d’incidents. Mais avant de faire de la prévention, il faut que le risque soit clairement identifié. Willy Van Praet, représentant belge au sein du groupe de travail de la Commission européenne en matière de sécurité du chargement, nous expose à cet effet plusieurs méthodes.

Dans le numéro précédent de PreventActua, nous avions déjà évoqué la collaboration qui doit être mise en place pour analyser l’accident du travail grave impliquant un travailleur intérimaire. En pratique, comment cela se passera-t-il?

Septembre 2005, Tirlemont. Une sucrerie est confrontée par deux fois en quatre jours à la fuite d'une citerne contenant du dioxyde de soufre. Au total, trois travailleurs et deux riverains sont surpris par le gaz toxique, mais il n'y a heureusement pas de victimes. Dans cette entreprise, on ne badine pourtant pas avec la sécurité, comme l'a révélé l'enquête. Qu'a-t-il bien pu se produire?

L'électricité statique est, sans que l'on en ait conscience, partout présente. Ce phénomène n'est pas toujours sans risque. Qu'est-ce que l'électricité statique? Quelles conséquences peut-elle avoir? Comment se prémunir de ses éventuels effets néfastes?

En septembre dernier, la presse relatait la mésaventure d'un horticulteur de Duffel, qui, en appliquant un désinfectant - le métham sodique - sur le sol de sa serre, avait provoqué la formation de vapeurs fortement nauséabondes. De plus, comme il n'y avait pas de vent, le nuage avait stagné et incommodé tout le voisinage. Que s'est-il passé? Ce produit est-il dangereux?

Lors de l’adhésion de dix nouveaux États membres à l’UE le 1er mai 2004, les quinze anciens États membres et les dix nouveaux ont convenu d'une série de mesures transitoires relatives à la libre circulation des travailleurs. En principe, ces mesures transitoires prendront fin le 30 avril 2009. En Belgique, on redoute déjà fortement un afflux de travailleurs en provenance d’Europe de l’Est. Mais cette crainte est-elle justifiée? La FEB a consacré un séminaire à ce sujet le 25 octobre.

La Direction de la recherche sur l’amélioration des conditions de travail (DIRACT, une direction du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale) a mené une étude sur la prévalence du harcèlement et le profil du groupe à risque. Les résultats ont été présentés lors d’un colloque du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale le 29 septembre 2005. En voici les principaux éléments.