Banque de connaissance

L'organisation américaine NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health) a publié, en août 2005, un rapport au titre quelque peu surprenant: "Tell me a story". Les histoires auraient-elles une place dans la sécurité et la santé au travail?

Le harcèlement moral au travail est une réalité. Certaines catégories de personnes courent-elles plus de risques que d'autres? Si oui, de quelles catégories s'agit-il? Guy Notelaers et Hans De Witte ont réalisé une étude sur le processus du harcèlement moral(1). Nous vous présentons ici les résultats qui ont trait aux victimes(2) et qui visent à répondre à ces questions. En complément, nous donnons un aperçu des éléments clés tirés des "meilleures pratiques" sur base d'une étude de l'ISW(3).

Lorsqu'on parle de télécommunications, on songe aux toutes dernières évolutions des GSM ou au flux ininterrompu de nouveautés dans ce domaine. Mais derrière cet univers se cache toute une infrastructure, qu'il faut développer et entretenir. A cela s'ajoutent les call centers, qui répondent aux moindres questions des clients. Les acteurs européens du secteur des télécommunications ont voulu savoir dans quelle mesure ces activités comportaient des risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) pour leurs collaborateurs. Cette étude a été menée par Prevent(1).

Le 2 décembre 2005, le plan "Diversiteit werkt" (La diversité, on y travaille) était présenté au gouvernement flamand. Ce plan vise à faire des services publics flamands un point de référence en matière de recrutement de personnes issues de groupes défavorisés. En voici les principales lignes de force.

Le débat sur le fait de savoir s'il faut ou non ouvrir (de façon limitée) les frontières belges aux travailleurs des nouveaux Etats membres est d'une actualité brûlante. Au 1er mai 2006, la Belgique maintiendra ses frontières fermées pour un moment encore. Ce qui ne troublera guère l'entrepreneur d'Europe de l'Est. Sur la base du principe de libre circulation pour les prestataires de services, il peut en effet travailler en Belgique, seul ou avec son propre personnel. Pourquoi est-il habilité à le faire? Et qu'en est-il des conditions de travail et de l'environnement de travail?

Considérée comme la révolution technologique du 21e siècle, la nanotechnologie est en pleine expansion. Mais quel danger ces particules de taille infime présentent-elles pour notre santé et pour l'environnement? PreventActua fait le point de la situation en ce qui concerne les applications et la recherche.

Les pompiers sont souvent considérés comme des "costauds", des hommes capables d’affronter les tâches les plus rudes. Il est vrai que sur le plan physique, ils sont à la hauteur, mais ce n’est pas toujours aussi évident sur le plan émotionnel. Sortir un noyé d’un canal, échouer dans le sauvetage des victimes d’un incendie, frôler la mort, perdre un collègue... sont autant de chocs durs à encaisser. Et il n’est pas toujours facile d’effacer les traces de ces événements. PreventFocus a rencontré l'équipe FiST à Zaventem.

En février 2006, TNO, un institut de connaissance néerlandais spécialisé en sciences appliquées, a publié un rapport sur les effets des plantes sur le travail. PreventActua vous en présente les principaux résultats.

Le 11 mars 2006 survenait un grave accident de travail sur le site de Sterigenics à Fleurus: un opérateur était irradié par un rayonnement ionisant de forte intensité. Hospitalisée en France dans un établissement spécialisé, la victime a pu rejoindre les siens après un peu plus d'un mois de traitement. Que s’est-il passé exactement? Quels sont les effets d’un rayonnement ionisant sur l’homme ?

Le 25 avril 2006, les organisations patronales et syndicales européennes ont signé un accord sur une meilleure protection des travailleurs contre l'exposition au dioxyde de silicium. En quoi cet accord est-il important? Quand sera-t-il appliqué en Belgique?

Face aux informations relatives à l’embauche d’étrangers en Belgique, il y a de quoi perdre le nord: guichet électronique unique pour la demande de cartes de travail, de cartes professionnelles, d'attestations d’établissement et de permis de séjour; assouplissement de la réglementation à partir du 1er juin 2006 pour les ressortissants des Etats membres d’Europe de l'Est venant exercer une profession critique (restriction au marché du travail belge pour les autres)… Quelles sont donc les conditions légales auxquelles il faut satisfaire pour pouvoir accéder au marché du travail belge?

L'hiver est à nos portes et, avec lui, le virus de la grippe. Durant les premiers mois de l'année, le monde a eu les yeux rivés sur le virus de la grippe aviaire et sur les conséquences désastreuses d'une éventuelle pandémie. Si ce danger s'est estompé, il n'en reste pas moins que le risque d'être un jour frappé par une pandémie de grippe reste présent. Ceci aurait, bien entendu, des conséquences au niveau de l'entreprise. Chez Degussa, on a prévu un plan par étapes pour limiter autant que possible les dégâts en cas de nécessité.