Banque de connaissance

Parmi les nombreuses tâches qui lui incombent, l’inspection du travail a pour mission de contrôler les mesures préventives mises en place par une entreprise afin de réduire les risques de charge psychosociale (stress, harcèlement moral ou sexuel, violence, "mobbing"…). Comment se déroulent les interventions de l’inspection du travail dans ce domaine, quels sont les facteurs qui les motivent et quelles peuvent en être les conséquences?

La politique de diversité fait son entrée dans un nombre croissant d'entreprises européennes. La Commission européenne a commandé une étude visant à faire un état des lieux dans ce domaine et a analysé quelques bonnes pratiques. Il en ressort que, même sur le plan commercial, les entreprises voient des avantages dans la diversité au travail.

L’emploi des travailleurs âgés est devenu un sujet brûlant dans notre société. Ces derniers devraient être mieux représentés sur le marché du travail. Mais qu’en est-il de l’état de santé de ce groupe et dans quelle mesure influence-t-il leur capacité de travail? Les mutualités libres ont examiné s’il existait un lien entre l’âge et l’incapacité de travail et formulent plusieurs recommandations quant à la manière d’aborder ce problème.

Les microbes qui résistent aux antibiotiques menacent de plus en plus notre santé, y compris au travail. Comment sont apparus ces microbes? Quels sont les travailleurs qui courent le plus de risques? Quels sont les risques et les conséquences pour la santé? L'employeur peut-il y faire quelque chose? Voici un tour d'horizon du problème.

Un arrêté royal du 24 janvier 2006, paru le 20 février 2006 dans le Moniteur belge, modifie l’arrêté royal du 20 juillet 2001 portant règlement général de la protection de la population, des travailleurs et de l’environnement contre le danger des rayonnements ionisants et fixant les mesures spécifiques en matière d’élimination de paratonnerres contenant des matières radioactives. Quelles sont les nouvelles dispositions?

La pression du travail et le stress sont des phénomènes bien connus sur la plupart des lieux de travail. Il n'en va pas autrement sur les chantiers de construction. Le SERV (Conseil économique et social flamand) a publié un dossier d’information concernant la pression du travail dans la construction, avec des chiffres et des conseils pour réduire les facteurs qui engendrent le stress professionnel.

Le 15 novembre 2006, le Parlement européen a définitivement approuvé la Directive sur les services. Ce faisant, il s’est aligné sur la position commune adoptée par le Conseil en juillet 2006. Les États membres disposent désormais de trois ans pour transposer la directive.

Les résultats d'une enquête sur la santé et l'alimentation des Européens, organisée en novembre et décembre 2005 par la Commission européenne, ont été publiés récemment. Voici un aperçu des éléments les plus marquants.

Les sources radioactives échappant au contrôle (perte, vol, mauvaise gestion des accès) représentent un risque potentiel de radiation, en particulier pour de non spécialistes. Ce problème a poussé l'ISO (International Standard Organisation) à normaliser un nouveau pictogramme destiné à avertir toute personne du danger imminent présenté par une source radioactive. Ce pictogramme pourra être utilisé en supplément du "trèfle radioactif".

En France, un ouvrier décapeur est décédé en janvier 2007 d’une intoxication au chlorure de méthylène. Le risque mortel présenté par une exposition massive à ce solvant semble largement sous estimé dans les nombreuses PME de traitement de surface, rendant dès lors son utilisation particulièrement dangereuse. Quelles sont les risques aigus liés à son emploi et les mesures adéquates de prévention?

L’emploi des jeunes et la nécessité d’intégrer ces mêmes jeunes dans la société constituent un problème urgent à l’échelle mondiale. En Europe, la proportion de jeunes âgés de 15 à 24 ans va baisser d’un quart – 12,6% à 9,7% – entre 2005 et 2050, alors que le groupe d’âge de plus 60 ans va augmenter de 16,4% à 29,9%. Pourtant, les jeunes éprouvent souvent des difficultés à commencer à gravir l’échelle de l’emploi. Le taux de chômage des jeunes est de 20% ou plus dans 12 des 26 pays européens.