Banque de connaissance

La Fondation Innovation et Travail (Stichting Innovatie en Arbeid) du Conseil socio-économique de Flandre (SERV) a publié un rapport en juillet 2016 intitulé Pendelen en werkbaar werk. Een analyse op basis van de Vlaamse Werkbaarheidsmonitor 2013 (Déplacements domicile-travail et travail soutenable. Une analyse basée sur le moniteur du travail soutenable 2013). Sur base de ce rapport, le SERV a publié un avis Pendelen en werkbaar werk, dont nous reprenons les lignes de force.

L’accident spectaculaire - effondrement de deux grues flottantes en train de hisser un élément de pont - qui s’est produit à Alphen aan den Rijn le 3 août 2015 a fait le tour du monde. L’accident a causé beaucoup de dégâts, non seulement aux installations mais aussi aux bâtiments, provoquant la destruction presque complète de plusieurs maisons et commerces. Que s’est-il donc passé?

S’attaquer avec succès aux risques psychosociaux liés à des événements marquants sur le lieu de travail, c’est possible. C’est ce que démontre le Fire Stress Team, en abrégé FiST, un réseau de près de 200 pompiers qui aident bénévolement leurs collègues ayant vécu une intervention traumatique.

En août 2016, Prevent a posé quelques questions à CoPrev, pour connaître le bilan que faisait cette l’association qui regroupe les services externes PPT, après 20 ans de pratique de la loi sur le bien-être au travail. C’est Geert De Smet qui a répondu au nom de l’association.

Comparer les coûts sociaux du travail de nuit avec ses bénéfices: voilà une des recommandations de l’Anses, l’Agence française de sécurité sanitaire, de l’alimentation, de l’environnement et du travail. 

Interviewé en juillet 2016, Laurent Vogel, chercheur auprès de l’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) tire un bilan en demi-teinte des 20 années d’existence de la loi sur le bien-être au travail. Il y voit une grande avancée par rapport au RGPT mais souligne que les contradictions ne sont toujours pas complètement exclues.

L’enquête menée par le prestataire de services RH Securex révèle que 14% des travailleurs belges boivent trop: en moyenne plus de 2 à 3 verres d’alcool par jour. L’étude pointe le lien avec le stress. Sensibiliser les travailleurs peut aider à prévenir les problèmes liés à la consommation excessive d’alcool. 

La loi du 11 décembre 2016 portant diverses dispositions en matière de fonction publique (MB du 22 décembre 2016) reconnait les accidents survenus suite à des actes de terrorisme comme accidents du travail pour les travailleurs des services publics.

 

L’AR du 7 décembre 2016, publié dans le Moniteur belge du 18 janvier 2017, apporte plusieurs modifications à l’AR Normes de base incendie. Ces modifications concernent, entre autres, les définitions, le champ d’application des normes et la sécurité incendie des ascenseurs. Par ailleurs, certaines modifications découlent du règlement européen sur les produits de construction.

 

La loi du 20 décembre 2016 portant des dispositions diverses en droit du travail liées à l’incapacité de travail a été publiée dans le Moniteur belge du 30 décembre 2016. Cette loi entre en vigueur le 9 janvier 2016.

Le comité des hauts responsables de l'inspection du travail (CHRIT) a décidé de mener une campagne de sensibilisation sur l’exposition à la silice cristalline alvéolaire (quartz,…) sur les sites de construction. Pourquoi le quartz? Pourquoi la construction?

 

La loi du 11 décembre 2016 portant diverses dispositions concernant le détachement de travailleurs, parue dans le Moniteur belge du 20 décembre 2016, entre en vigueur le 30 décembre 2016. Cette loi transpose en droit du travail belge la directive d’exécution 2014/67/UE sur le détachement de travailleurs. Elle s’inscrit dans la lutte contre le dumping social et la concurrence déloyale.