Banque de connaissance

La Fondation Innovation & Travail, qui fait partie du Conseil économique et social de Flandre (SERV - Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen), a récemment publié les résultats d’une étude sur le bien-être des travailleurs. Il ressort qu’en Flandre, pas moins d’un travailleur sur sept a été confronté à une ou plusieurs formes de harcèlement au cours des douze derniers mois.

Les activités destinées à réduire l’empreinte écologique ont donné naissance à des métiers dits "verts" qui contribuent à préserver l’environnement mais ne sont pas sans risque pour la santé de ceux qui les exercent. C’est le constat mis en lumière par deux récents rapports qui nous viennent de l’Amérique du Nord.

Ce dimanche 25 octobre 2015 nous passerons à l’heure d’hiver, une période de l’année durant laquelle le faible taux de luminosité n’est pas sans influence sur le rythme biologique. Dans une récente étude, les chercheurs français de l’Inserm ont démontré qu’un spectre lumineux enrichi en longueurs d’ondes courtes (bleues) peut permettre une bonne synchronisation du système circadien dans des situations où la lumière solaire n’est pas disponible pendant de longues durées.

Le bureau central néerlandais des statistiques (CBS ou Centraal Bureau voor de Statistiek) a collecté des données concernant le harcèlement aux Pays-Bas. On le retrouve dans des secteurs très divers.

 

Le thème développé pour la période 2014-2015 par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail “Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler” touche à sa fin. Ce thème entre dans le cadre de la campagne de sensibilisation “Lieux de travail sains”. 

Des produits ménagers bien connus peuvent causer des accidents graves, voire fatals,  s’ils sont manipulés erronément ou sans précaution. Les statistiques du Centre Antipoisons sont sans appel: environ un quart des appels concerne des produits chimiques destinés au nettoyage ou au bricolage.

 

Le jury de Prevent a élu les trois photos gagnantes parmi celles qui ont été reçues cette année. Une tâche ardue, car certains envois étaient de très haut niveau. Les critères étaient l’esthétique, la qualité, l’originalité et la pertinence.

Voilà des années que chez Janssen Pharmaceutica, à Geel, on travaille avec des équipements de protection respiratoire. L'entreprise a élaboré à cet effet une politique soigneusement définie. Une analyse approfondie des risques et une procédure claire pour la mise en application vont ainsi de pair avec une diminution de l’exposition. Un bel exemple de la manière dont on peut "faire plus avec moins".

Différentes réglementations régissent la sécurité et la santé des chauffeurs dans le secteur du transport: le code de la route et la loi sur le bien-être au travail, mais aussi la législation spécifique sur les temps de conduite et de repos et les dispositions relatives à l’attestation d’aptitude à la conduite, décrites dans l’AR relatif au permis de conduire.

Un impact de foudre sur une ligne haute tension a provoqué une coupure totale d’électricité dans un établissement Seveso. Les dispositifs d’alimentation de secours n’ayant pas fonctionné, du chlore a pu s’échapper de l’installation. Cet incident, qui n’a heureusement blessé personne, a permis à l’entreprise de tirer d’importantes leçons.
 

Il existe sur le marché de nombreuses solutions à la pointe des évolutions techniques pour garantir la sécurité dans les espaces confinés. Alors que ces solutions sont couramment utilisées dans les pays voisins, les entreprises belges sont à peine en train de découvrir les systèmes de monitoring composés de caméras (nocturnes), de systèmes de badge, de dispositifs de mesure et de salles de contrôle. Mais dans quelle mesure ces nouveaux systèmes sont-ils conformes à la législation belge?

 Surfant sur la vague du travail nomade (le lundi au siège, le mardi à la maison, le mercredi dans une succursale régionale,…), les espaces de coworking et bureaux flexibles poussent comme des champignons. De quelle manière contribuent-ils au bien-être des employés de bureau? PreventFocus a rendu visite à trois entreprises actives sur le marché du travail flexible.