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La convention n°187 de l'Organisation internationale du travail (OIT) sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail a été ratifiée par le Japon et la République de Corée. Elle entrera donc en vigueur en 2009, douze mois après la date de la seconde ratification. De quoi traite donc cette convention n°187?
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L’inspection du travail néerlandaise publie chaque année un rapport statistique sur la sécurité au travail et commente à cette occasion les chiffres qu’il contient. Le dernier en date est paru en avril 2018 et concerne l’année 2017.
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Les infractions à la loi sur le bien-être au travail peuvent non seulement coûter cher à une entreprise mais aussi entraîner des peines de prison. Deux entreprises belges ont été récemment condamnées suite à des accidents du travail.
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Après s’être longtemps faite attendre, la norme ISO 45001 sera prochainement publiée. Mais en quoi cette nouvelle norme se distingue-t-elle du texte OHSAS, aujourd’hui largement connu? Nous passons en revue les différences.
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Généralement, on effectue l’analyse des risques bien avant le début des activités, afin qu’ils puissent être éliminés à temps. Mais certaines entreprises procèdent aussi, juste avant que les travaux ne commencent, à une analyse de dernière minute ou Last Minute Risk Analysis (LMRA). De quoi s’agit-il précisément?
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Dans la construction, les éléments préfabriqués représentent un vrai défi pour le coordinateur santé-sécurité qui doit gérer de manière adéquate les risques liés à leur utilisation. Voici le message que Ronald Plu, conseiller du CNAC, a voulu faire passer lors du Congrès Bibco du 26 avril 2006 "La coordination sécurité et santé: déjà 5 ans d’application en Belgique".
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Securex et SD Worx publient régulièrement une analyse de l’absentéisme.
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La norme ISO 45001 sur le système de management de la sécurité au travail est dans les starting blocks. Eric Louys, Lead Auditor QSE et Activity Manager Certification DML chez Vinçotte, a accepté de répondre aux questions de PreventFocus.
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Un AR, paru le 26 février 2018, modifie le régime de notifications obligatoires auprès du Contrôle du Bien-être au travail et introduit une nouveauté importante: le rapport annuel du service interne pour la prévention et la protection au travail ne doit désormais plus être envoyé au SPF Emploi. Attention, seul l’envoi est supprimé: le rapport doit encore être établi et conservé.
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L’essor du e-commerce a des conséquences même sur l’achat d’un équipement de protection individuelle (EPI). Le site français inforisque.fr relaie un article du Synamap, une association regroupant des acteurs directs du marché de la prévention et de la protection de l'homme au travail, qui donne quelques clés afin de déjouer les pièges de la vente en ligne.
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Le constat établi dans la 2e édition de l'ouvrage "L'alcool, les drogues et le travail", présentée par la Fédération des artisans, est sombre: dans certaines entreprises du Grand-Duché de Luxembourg, jusqu'à 15% des effectifs seraient concernés par la consommation d'alcool au travail.
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Prevent a soufflé ses 20 bougies en décembre 2017. Pour ceux qui s’en souviennent, Prevent a été inauguré en grande pompe le 1er décembre 1997. L’ASBL succédait alors à l’Association Nationale pour la Prévention des Accidents du Travail, l’ANPAT, qui avait été fondée en 1952 par les assureurs d’accidents du travail de l’époque.
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