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Utiliser son smartphone pour avancer dans son travail le soir à la maison a un impact négatif sur la productivité le lendemain. C'est ce qui ressort d'une nouvelle étude de la Michigan State University. Deux études menées chez les travailleurs américains montrent que les personnes qui utilisent leur smartphone pour travailler après 21h sont plus fatiguées le lendemain et moins impliquées dans leur travail.

Le recours aux stimulants, antidépresseurs et autres substances fait partie du quotidien d'un grand nombre de travailleurs. Or, leur utilisation influence non seulement l'homme mais aussi son travail. Myriam Kerkhofs du CHU André Vésale a présenté un état de la question durant le colloque "Impacts du travail de nuit et des horaires atypiques", organisé par la Société scientifique de santé au travail (SSST) à Namur le 7 mai 2009.

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail a publié récemment un rapport sur les horaires inhabituels dans l'UE. Ce rapport dresse non seulement un état des lieux de la situation en la matière dans les pays, secteurs et entreprises de l'UE, mais s'intéresse aussi aux difficultés que rencontrent les entreprises qui pratiquent des horaires inhabituels. En voici les principaux éléments.

Le préparateur de commande est la fonction la plus représentée sur les plates-formes logistiques. Ses tâches, qui consistent à prélever manuellement les articles en stock et les rassembler pour les expédier aux clients, l’exposent à des risques spécifiques. La technologie de guidage par reconnaissance vocale, de plus en plus souvent implantée dans les plates-formes logistiques, introduit-elle de nouveaux risques pour le préparateur de commandes?

L’étude menée par une équipe du CHU de Caen auprès de 30 jeunes anesthésistes afin de vérifier leur aptitude à la conduite après une nuit de garde révèle que leurs performances sont altérées et que le risque d’accidents augmente. Cette altération n’est pas immédiatement réversible, elle perdure jusqu’au lendemain et au surlendemain suivant la nuit de garde. Les résultats ont été présentés au congrès de la Société européenne d’anesthésie (1) en juin 2012.

De plus en plus d'entreprises ont recours au travail en équipes. Un choix qui ne satisfait pas tout le monde. Mais pour de nombreux travailleurs, le travail en équipes est un choix imposé. Il est vrai que le travail selon un système d'équipes, ou travail posté, a une grande influence sur la vie et la santé des travailleurs. Nous passons en revue, ci-dessous, les différences conséquences psychosociales du travail en équipes.

Prevent Academy, l’institut de formation de Prevent, récompense chaque année les travaux de fin d’études les plus intéressants, pertinents et originaux rédigés par des étudiants. Lors de la journée du recyclage et du réseau, un mémoire de fin d’études est désigné parmi les ouvrages nominés et se voit octroyer la Girafe d’Or. Cette année, cette récompense est allée à Bie Van de Vloet qui, dans le cadre de sa formation de conseiller en prévention de niveau 1, a rédigé un travail de fin d’études sur le « Business Continuity Planning chez Janssen ».

Les résultats des inspections de l’Inspection néerlandaise des affaires sociales et de l’emploi (Nederlandse Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid) révèlent que de nombreuses entreprises font des erreurs en rédigeant les fiches de données de sécurité. L’inspection a publié une liste des infractions les plus fréquentes.

Le tribunal correctionnel de Liège a prononcé 25 novembre 2013 son jugement dans le dossier de l’accident mortel survenu le 14 septembre 2010 sur le chantier de Media Rives, à côté de la Médiacité à Liège. Des travailleurs ainsi que les sociétés qui les employaient ont été condamnés pour avoir principalement utilisé un élévateur en surcharge.

Chaque année, l’observatoire national français des violences en milieu de santé (ONVS) présente un bilan et une analyse des faits de violence déclarés par les établissements de soins en France. Le bilan 2012 vient de paraître, l’occasion pour PreventFocus d’aborder un phénomène répandu dans le secteur des soins et de tirer quelques enseignements de l’expérience française.

Le télétravail a la cote chez les fonctionnaires fédéraux. Le nombre d'entre eux recourant partiellement au travail à domicile a augmenté de 62% entre 2012 et janvier 2014, a indiqué vendredi dernier Hendrik Bogaert, secrétaire d'État à la Fonction publique.

La sédentarité d’un nombre croissant de travailleurs inquiète les chercheurs comme le montrent deux nouvelles études sur l’exercice physique pendant et en-dehors du travail.