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Parvenir à une culture d’ouverture en matière de risques psychosociaux est l’un des principaux défis pour le secteur de la sidérurgie, note un rapport d’Eurofound, publié le 8 avril 2014. Selon le rapport, intitulé "Industrial relations practices related to psychosocial constraints at work in the steel sector" (Les pratiques de dialogue social liées aux risques psychosociaux au travail dans le secteur de la sidérurgie), cette situation serait notamment due au fait que ce secteur emploie principalement une main d’œuvre masculine dans des activités physiquement éprouvantes et que cette catégorie de travailleurs ne s’exprime pas facilement sur ses éventuelles difficultés psychosociales. 

Selon plusieurs sources médiatiques, le nombre de tiques n'a jamais été aussi élevé en Belgique et aux Pays-Bas.

L’impression 3D est une technique de production révolutionnaire, dont les possibilités semblent infinies. On trouve depuis peu dans le commerce des imprimantes 3D à connecter sur un simple PC et utilisables par tout un chacun. Mais, alors que cette technique devient accessible à tous, la réglementation et la connaissance des risques potentiels restent loin derrière.

 

Un préparateur de commandes dans une entreprise de logistique du secteur de l’alimentation est confronté à des risques spécifiques, et en particulier au travail dans le froid. PreventFocus a rencontré Christian Dethy, conseiller en prévention chez DeliXL. La conversation a débuté dans un entrepôt maintenu à une température de -22°C.

Le burnout semble de plus en plus présent au travail. Il n’est pas rare de lire des informations sur des travailleurs qui se sont suicidés ou ont essayé de le faire. La présentatrice de télévision flamande Erika Van Tielen s’est pour sa part impliquée dans le débat sur le burnout (voir cadre). Qu’est précisément le burnout? Comment un employeur peut-il prévenir des troubles psychosociaux chez ses travailleurs?

Apprendre en jouant dans un environnement professionnel, c’est assez récent. Et pourtant, l’apprentissage ludique réunit des générations qui, dans leurs loisirs comme à l’école, ont grandi avec diverses formes de jeu.

De plus en plus d’employés de bureau dans les entreprises passent la majeure partie de leur temps de travail assis derrière un écran. Il est par conséquent très important que leur poste de travail soit bien adapté. Quelles mesures ergonomiques fournissent les meilleurs résultats?

Les travailleurs travaillent de plus en plus souvent à la maison ou en déplacement. Le bureau devient dès lors un endroit où l'on rencontre ses collègues et où l'on échange des idées. L'organisation de réunions efficaces, en vis-à-vis ou via des vidéoconférences, revêt dès lors une plus grande importance. Comment réunir les conditions optimales?

L’entreprise d’intérim Tempo-Team a récemment fait l’objet de l’attention médiatique à propos de ses bons résultats en termes d’accidents du travail. Alors que le nombre d’accidents du travail a baissé en moyenne de 11% dans le secteur intérimaire belge, Tempo-Team a enregistré une baisse deux fois plus élevée (-22,5%). PreventFocus a voulu savoir comment fonctionnait la politique de prévention de Tempo-Team.

Une Ordonnance de la Région de Bruxelles-Capitale du 1er mars 2012, publiée dans le MB du 14 mars 2012, porte assentiment à l'Accord de coopération entre l'Etat fédéral, la Région flamande, la Région wallonne et la Région de Bruxelles-Capitale relatif à l'enregistrement, l'évaluation et l'autorisation des substances chimiques ainsi qu'aux restrictions applicables à ces substances (REACH). Que couvre cet accord de coopération? 

La loi du 26 janvier 2014 modifiant la loi du 15 avril 1994 relative à la protection de la population et de l'environnement contre les dangers résultant des rayonnements ionisants et relative à l'Agence fédérale de Contrôle nucléaire, en ce qui concerne la surveillance dosimétrique (MB du 10 mars 2014) transfère la surveillance dosimétrique du SPF Emploi à l'Agence fédérale de Contrôle nucléaire (AFCN).

Selon une enquête réalisée auprès des professionnels américains de la sécurité et santé au travail, l’attitude des travailleurs, des budgets limités et le manque de compréhension des risques sont les trois principaux obstacles à la mise en œuvre des pratiques de santé et de sécurité au travail dans les entreprises.