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Les entreprises de travail adapté sont soumises aux mêmes obligations en matière de bien-être au travail que n’importe quelle autre organisation. Le personnel a toutefois des besoins spécifiques dont il faut tenir compte afin que le travail soit accompli dans les meilleures conditions. Preventfocus s’est entretenu avec Patrick Godart, directeur de l’ETA d’Enghien ainsi que Kathleen Capelle, assistante sociale et conseillère en prévention de l’ETA d’Enghien. Leur approche du bien-être au travail fusionne politique de prévention et de ressources humaines.

Le rapport global de la 2° enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER-2), publié par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), révèle que trois quarts des entreprises européennes considèrent les risques psychosociaux au travail comme un défi de taille. 

Le gouvernement flamand a définitivement adopté, le 16 mai 2014, le décret imposant des conditions environnementales générales et sectorielles complémentaires pour les activités industrielles polluantes (installations IPPC). Ce décret formera le nouveau Titre III du Vlarem.

Recevoir un bouchon dans l'œil serait une situation plus fréquente qu'on ne le pense: les soirs de fêtes, les services des urgences connaissent une hausse de fréquentation, précisément pour ce motif. 

Le secteur du bâtiment est l’un des rares où l’on n’organise pas d’élections sociales. Cela ne veut toutefois pas dire qu’il n’y ait pas de concertation sociale. Patrick Franceus, chef du service d’études et formation de la CSC bâtiment-industrie & énergie, nous explique pourquoi.





A propos de l'auteur:

Patrick Franceus est chef du service d’études et formation de la CSC bâtiment-industrie & énergie. Cette centrale ouvrière défend les intérêts des travailleurs du bâtiment et des secteurs apparentés au bâtiment, de l’industrie du papier et graphique, du bois et de l’ameublement, des entreprises de travail adapté, de l’énergie et de la chimie.





 

Instaurer une culture de la sécurité et du bien-être au travail au sein d’une administration communale n’est pas une tâche facile. La Ville de la Louvière s’est lancée dans ce projet, notamment par le biais de formations, et ses actions commencent à porter ses fruits. Son secrétaire communal, Rudy Ankaert, nous explique comment le projet a été développé au sein de l’administration.