Banque de connaissance

Le départ prématuré des infirmières de leur profession est largement décrit et commenté dans la littérature. Pour expliquer ce phénomène, les psychologues organisationnels relèvent toute l’importance de facteurs tels que le leadership du supérieur, la latitude de décision et la satisfaction au travail; alors que les médecins du travail mettent en évidence les facteurs de santé tels que les douleurs dorso-lombaires, la fatigue, mais également d’autres affections psychologiques telles que le burnout lié aux demandes quantitatives et émotionnelles.

Une adéquation optimale entre le travailleur et le travail à effectuer est cruciale pour un emploi durable. Chez Mariasteen, on en est convaincu. Dans cet atelier protégé, c’est donc l’homme, et non le produit, qui est au centre des préoccupations. La recherche de cette adéquation optimale s'effectue dans l’Ergolab.

Le contrôle par caméra de lieux ouverts et fermés au public répond à des règles bien précises fixées dans la loi du 21 mars 2007 sur les caméras de surveillance. Ce contrôle doit être annoncé par des pictogrammes appropriés, dont le modèle et les informations qui doivent y figurer viennent d'être déterminées (AR du 10 février 2008). Et sur les lieux de travail, quelles sont les prescriptions en vigueur pour le contrôle par caméra?

Au cours de la session académique de Prevent, le 30 novembre 2007, Assuralia et Prevent ont remis le Pro-Safe Award 2007 à Jos Heylen et Retrival. Ces deux PME se sont distinguées par les efforts spécifiques entrepris pour améliorer la sécurité, la santé et le bien-être au travail. Par la remise d’une récompense, Pro-Safe désire non seulement encourager ce type d’initiatives, mais aussi collecter des exemples de bonnes pratiques. Ces exemples serviront de base au partage d'expériences et témoigneront de la nécessité de maintenir la performance à tous les niveaux. PreventFocus vous explique les démarches suivies par les deux gagnants 2007.

De nombreux équipements de travail, appareils et machines portent un label de sécurité. Ce que ces labels représentent exactement et à quelles exigences les fabricants doivent se plier pour pouvoir apposer un marquage de ce type n'est pas toujours clair. PreventActua vous présente les grandes lignes de cette problématique.

Les machines, appareils et outils produisent presque toujours des vibrations. Les travailleurs qui utilisent ces appareils sont exposés à ces vibrations, ce qui peut provoquer, à plus ou moins long terme, des problèmes de santé. Dans le cadre de sa formation à la sécurité au travail (1) Bernard Niels Rodenburg a examiné dans quelle mesure les entreprises de construction belges respectent la législation en matière de vibrations. Ses principales conclusions sont résumées ci-dessous.

Loin de cadrer avec l'attente des employeurs, qui préfèreraient les voir bien reposés, en pleine forme et en bonne santé, les travailleurs sous l'effet de l'alcool ou de la drogue ne sont pas les bienvenus sur le lieu du travail et ce, pour différentes raisons. Quelles sont les possibilités offertes aux employeurs soupçonnant un membre du personnel d'abus d'alcool ou de drogues? Peuvent-ils simplement le soumettre à un dépistage?

Le personnel navigant est exposé au rayonnement cosmique. Les entreprises exploitant des avions ont dès lors l'obligation de surveiller leur niveau d'exposition à ce rayonnement ionisant. L’Agence fédérale de Contrôle nucléaire (AFCN) (1) a publié récemment ses recommandations pratiques en matière d’évaluation de l’exposition (2). Mais qu'est-ce que donc que le rayonnement cosmique?

En mai 2007, le secrétariat flamand de l’enseignement catholique (VSKO - Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs) lançait, via son site, une enquête sur la prévention et la protection dans l'enseignement. Qu'ont révélé les résultats?

Selon les chercheurs en sciences sociales, les États membres de l’UE doivent choisir avec plus d’attention le train de mesures qui est le plus susceptible de permettre aux travailleurs intellectuels d’appliquer, de partager et d’étendre leurs connaissances et, dès lors, de favoriser la croissance économique afin d’éviter le blocage de l’Agenda de Lisbonne.

Travailler dans un centre d'appels exige une grande résistance au stress. Les stations assises prolongées, mais aussi l’incertitude des contrats, l’extrême flexibilité des horaires et une surveillance permanente de la part des supérieurs sont autant d’éléments qui rendent la vie dure aux employés de ce secteur. Employeurs et syndicats cherchent des solutions.

Le risque d'être électrocuté est grand pour les travailleurs qui utilisent des échelles métalliques en présence de lignes à haute tension. L’Institut américain pour la santé et la sécurité au travail (NIOSH, National Institute for Occupational Safety and Health) vient de publier des recommandations afin d’éviter les lésions, souvent mortelles, liées à ce type d’accidents.