Banque de connaissance

L’emploi des jeunes et la nécessité d’intégrer ces mêmes jeunes dans la société constituent un problème urgent à l’échelle mondiale. En Europe, la proportion de jeunes âgés de 15 à 24 ans va baisser d’un quart – 12,6% à 9,7% – entre 2005 et 2050, alors que le groupe d’âge de plus 60 ans va augmenter de 16,4% à 29,9%. Pourtant, les jeunes éprouvent souvent des difficultés à commencer à gravir l’échelle de l’emploi. Le taux de chômage des jeunes est de 20% ou plus dans 12 des 26 pays européens.

Suite à de nouvelles formes d'organisation du travail apparues dans les années 1980, le travail isolé connaît des développements nouveaux. L'évolution des technologies et les contraintes économiques – dont le recours croissant à la sous-traitance – ont en effet produit une réduction des effectifs et un éloignement des travailleurs, mais aussi une diversification des tâches réalisées en situation d'isolement. L'INRS (F) vient de publier une étude(1) sur un aspect devenu d'autant plus important: la mise en œuvre d'un système de communication et d'alarme efficace.

Avant la publication de la version remaniée de la directive Machines (2006/42/CE), il n’était pas toujours possible de déterminer clairement si une machine électrique relevait de la directive Basse tension ou de la directive Machines. L’article 1er de cette nouvelle version contient désormais une liste de produits couverts par la directive Basse tension (73/32/CEE). De quelles machines s’agit-il?

La loi du 20 juillet 2006 (MB du 28 juillet 2006) portant des dispositions diverses a modifié la loi du 16 novembre 1972 concernant l’inspection du travail. Ces modifications sont destinées à adapter la réglementation aux nouvelles techniques d'information et de communication. Quels sont les changements apportés?

Le colloque "Débute en sécurité", qui a eu lieu le 23 octobre 2006, marquait le lancement de la Semaine européenne. Veerle Hermans, d’IDEWE, y a présenté les chiffres recensés en 2005 sur l’état de santé des travailleurs – et en particulier des jeunes (catégorie des 15 à 24 ans). Une présentation des résultats les plus marquants.

Le Conseil Supérieur pour la prévention et la protection au travail a décerné ses prix annuels pendant le colloque "Débute en sécurité", qui se déroulait le 23 octobre à Bruxelles. Le premier prix a été attribué à un projet des entreprises Manpower, Arcelor et Axa, visant à améliorer la protection au travail des intérimaires occupés par Arcelor. De quoi s'agit-il exactement? Comment a-t-il été développé? PreventActua s'est renseigné pour vous.

Un vêtement qui donne un signal d'alarme lorsque la personne qui le porte se trouve dans une situation dangereuse et qui la guide vers la sortie de secours la plus proche: voilà qui est digne de "Back to the future". Cela devient pourtant une réalité…

L’entretien des vêtements de protection exige certaines précautions et doit donc suivre des consignes précises. Ces consignes sont fournies par le fabricant. Lorsqu’elles ne sont pas respectées, le niveau de protection des vêtements peut diminuer et devenir insuffisant.

L'hiver est à nos portes et, avec lui, le virus de la grippe. Durant les premiers mois de l'année, le monde a eu les yeux rivés sur le virus de la grippe aviaire et sur les conséquences désastreuses d'une éventuelle pandémie. Si ce danger s'est estompé, il n'en reste pas moins que le risque d'être un jour frappé par une pandémie de grippe reste présent. Ceci aurait, bien entendu, des conséquences au niveau de l'entreprise. Chez Degussa, on a prévu un plan par étapes pour limiter autant que possible les dégâts en cas de nécessité.

Parmi les nombreuses tâches qui lui incombent, l’inspection du travail a pour mission de contrôler les mesures préventives mises en place par une entreprise afin de réduire les risques de charge psychosociale (stress, harcèlement moral ou sexuel, violence, "mobbing"…). Comment se déroulent les interventions de l’inspection du travail dans ce domaine, quels sont les facteurs qui les motivent et quelles peuvent en être les conséquences?

"Un esprit sain dans un corps sain" est un adage bien connu. Dans notre travail, comme dans la vie privée, il y a cependant des éléments qui menacent cet équilibre. Dans le cadre du projet WORKHEALTH, Prevent a apporté son concours à une enquête sur la prévention des problèmes mentaux et cardiovasculaires et sur l'influence qu'exercent, à cet égard, à la fois le travail et la situation familiale.