Banque de connaissance

Le 25 avril 2006, les organisations patronales et syndicales européennes ont signé un accord sur une meilleure protection des travailleurs contre l'exposition au dioxyde de silicium. En quoi cet accord est-il important? Quand sera-t-il appliqué en Belgique?

Face aux informations relatives à l’embauche d’étrangers en Belgique, il y a de quoi perdre le nord: guichet électronique unique pour la demande de cartes de travail, de cartes professionnelles, d'attestations d’établissement et de permis de séjour; assouplissement de la réglementation à partir du 1er juin 2006 pour les ressortissants des Etats membres d’Europe de l'Est venant exercer une profession critique (restriction au marché du travail belge pour les autres)… Quelles sont donc les conditions légales auxquelles il faut satisfaire pour pouvoir accéder au marché du travail belge?

Avant la publication de la version remaniée de la directive Machines (2006/42/CE), il n’était pas toujours possible de déterminer clairement si une machine électrique relevait de la directive Basse tension ou de la directive Machines. L’article 1er de cette nouvelle version contient désormais une liste de produits couverts par la directive Basse tension (73/32/CEE). De quelles machines s’agit-il?

Le colloque "Débute en sécurité", qui a eu lieu le 23 octobre 2006, marquait le lancement de la Semaine européenne. Veerle Hermans, d’IDEWE, y a présenté les chiffres recensés en 2005 sur l’état de santé des travailleurs – et en particulier des jeunes (catégorie des 15 à 24 ans). Une présentation des résultats les plus marquants.

Le Conseil Supérieur pour la prévention et la protection au travail a décerné ses prix annuels pendant le colloque "Débute en sécurité", qui se déroulait le 23 octobre à Bruxelles. Le premier prix a été attribué à un projet des entreprises Manpower, Arcelor et Axa, visant à améliorer la protection au travail des intérimaires occupés par Arcelor. De quoi s'agit-il exactement? Comment a-t-il été développé? PreventActua s'est renseigné pour vous.

L’entretien des vêtements de protection exige certaines précautions et doit donc suivre des consignes précises. Ces consignes sont fournies par le fabricant. Lorsqu’elles ne sont pas respectées, le niveau de protection des vêtements peut diminuer et devenir insuffisant.

La politique de diversité fait son entrée dans un nombre croissant d'entreprises européennes. La Commission européenne a commandé une étude visant à faire un état des lieux dans ce domaine et a analysé quelques bonnes pratiques. Il en ressort que, même sur le plan commercial, les entreprises voient des avantages dans la diversité au travail.

L’emploi des travailleurs âgés est devenu un sujet brûlant dans notre société. Ces derniers devraient être mieux représentés sur le marché du travail. Mais qu’en est-il de l’état de santé de ce groupe et dans quelle mesure influence-t-il leur capacité de travail? Les mutualités libres ont examiné s’il existait un lien entre l’âge et l’incapacité de travail et formulent plusieurs recommandations quant à la manière d’aborder ce problème.

Les microbes qui résistent aux antibiotiques menacent de plus en plus notre santé, y compris au travail. Comment sont apparus ces microbes? Quels sont les travailleurs qui courent le plus de risques? Quels sont les risques et les conséquences pour la santé? L'employeur peut-il y faire quelque chose? Voici un tour d'horizon du problème.

Un arrêté royal du 24 janvier 2006, paru le 20 février 2006 dans le Moniteur belge, modifie l’arrêté royal du 20 juillet 2001 portant règlement général de la protection de la population, des travailleurs et de l’environnement contre le danger des rayonnements ionisants et fixant les mesures spécifiques en matière d’élimination de paratonnerres contenant des matières radioactives. Quelles sont les nouvelles dispositions?

L'hiver est à nos portes et, avec lui, le virus de la grippe. Durant les premiers mois de l'année, le monde a eu les yeux rivés sur le virus de la grippe aviaire et sur les conséquences désastreuses d'une éventuelle pandémie. Si ce danger s'est estompé, il n'en reste pas moins que le risque d'être un jour frappé par une pandémie de grippe reste présent. Ceci aurait, bien entendu, des conséquences au niveau de l'entreprise. Chez Degussa, on a prévu un plan par étapes pour limiter autant que possible les dégâts en cas de nécessité.

Parmi les nombreuses tâches qui lui incombent, l’inspection du travail a pour mission de contrôler les mesures préventives mises en place par une entreprise afin de réduire les risques de charge psychosociale (stress, harcèlement moral ou sexuel, violence, "mobbing"…). Comment se déroulent les interventions de l’inspection du travail dans ce domaine, quels sont les facteurs qui les motivent et quelles peuvent en être les conséquences?