Banque de connaissance

Après avoir examiné les risques liés aux vibrations qui touchent les mains et les bras, nous nous penchons cette fois sur les vibrations qui touchent le corps entier. Ce type de vibrations concerne principalement les personnes actives dans les secteurs de la construction, des transports et de l'agriculture.

Les outils à main sont très utiles pour faciliter nombre de tâches quotidiennes. Ils peuvent cependant être à l'origine de blessures plus ou moins graves comme des coupures et des ecchymoses. A long terme, ils peuvent aussi provoquer des troubles musculo-squelettiques. Voici quelques conseils pour réduire les risques.

Les accidents de plain-pied sont l'une des causes les plus fréquentes d'accidents du travail. Ces accidents ne sont pas toujours bénins. Certains peuvent même se révéler fatals. Comment les prévenir?

Les résultats de l'Eurobaromètre sur les conditions de travail sont parus fin avril. Ils montrent d'importantes disparités entre les différents pays européens. Autre tendance qui se dégage: plus de la moitié des travailleurs interrogés (57%) estiment que les conditions de travail se sont détériorées au cours des dernières années.

Si l'on forme automatiquement les numéros 100 ou 101 pour appeler une ambulance, la police ou les pompiers en cas d'urgence, c’est peut-être qu’on ne connaît pas encore le 112, le numéro d'urgence européen. Pourquoi est-il autant ignoré et quels sont ses avantages?

Le contrat de travail donne des droits et des obligations tant à l’employeur qu’au travailleur. Parmi les droits des employeurs figurent notamment la surveillance et le contrôle du travail effectué. Mais il y a surveillance et surveillance. Dans ce domaine, la tentation pourrait être grande pour certains employeurs d'installer des caméras sur les lieux de travail de ses employés pour contrôler les agissements de ces derniers.
Toutefois, une telle vidéo-surveillance est réglementée car elle peut porter atteinte à la vie privée du travailleur.


Lorsque vous êtes victime de harcèlement, vous devez réagir le plus rapidement possible, avant que la situation ne dégénère. Quelles mesures pouvez-vous prendre?

L’AR du 9 mars 2003 relatif à la sécurité des ascenseurs (AR du 30 avril 2003 – modifié par l’AR du 10 décembre 2012) impose la modernisation des ascenseurs. La première échéance est le 31 décembre 2014.

1 travailleur sur 10 s’estime harcelé au travail en Belgique. Les phénomènes du harcèlement  et de la violence au travail sont plus répandus que ce que l'on pourrait croire. En plus de générer du stress et une mauvaise ambiance de travail, ils peuvent mener à de la dépression, à un accident ou, dans les cas les plus graves, au suicide. Savoir reconnaître des situations de harcèlement et des faits de violence est essentiel pour pouvoir réagir à temps.

L'Organisation internationale du travail (OIT) a déclaré le 28 avril Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Cette journée est l'occasion idéale d'accorder une attention particulière au bien-être au travail et de mettre en valeur la problématique dans votre entreprise.

L'arrêté royal du 16 février 2006 relatif aux plans d'urgence et d'intervention actualise et harmonise les principes, la terminologie et le contenu des plans d'urgence et d'intervention. Il contient également une série de nouveautés. Tous ces éléments doivent permettre d'améliorer la planification d'urgence en Belgique. Dans l'attente des éclaircissements qu'apportera la circulaire ministérielle à paraître, voici un point de la situation.

En France, une personne ayant contracté une électrohypersensibilité a reçu une aide financière de la maison départementale des personnes handicapées de l’Essonne. Le travailleur âgé de 32 ans a dû cesser son activité professionnelle en 2011 en raison d’une électrohypersensibilité contractée au travail et équivalente à un taux d’incapacité de 80%,. En cause selon lui, un appareil auquel il était quotidiennement confronté en tant que technicien dans un laboratoire public de recherche en chimie,