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Au printemps 2009, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a consacré une vaste enquête aux risques nouveaux et émergents au sein des entreprises. Les premiers résultats offrent une image intéressante de la problématique du stress sur le lieu de travail et de sa gestion par les entreprises.

L'Institut Sint-Cordula, à Schoten, voudrait faire prendre conscience à ses élèves des risques professionnels dès l'école. Professeur d’économie et conseillère en prévention spécialisée dans les aspects psychosociaux, Lut Asselberg travaille d’arrache-pied au développement d’une réelle culture de la prévention. En deux ans, elle a organisé des visites d’entreprises et un cours entièrement consacré à la prévention. Le projet initial, "Jong geleerd is oud gedaan", réalisé dans le cadre du concours Safestart, part du principe que ce que l’on apprend dans notre jeunesse reste ancré à vie dans nos habitudes. PreventFocus a rencontré cette femme énergique.

 

Un rapport européen intitulé "Making the long-term economic case for investing in mental health to contribute to sustainability from a health, public sector and societal perspective" se pose la question de savoir si les interventions destinées à améliorer la santé mentale sont rentables. 

Un nouveau rapport intitulé "Tackling Fatigue: EU Social Rules and Heavy Goods Vehicle Drivers" a été publié dans le cadre du projet européen PRAISE sur la prévention des accidents de la route des chauffeurs professionnels. 

Une entreprise australienne a mis au point une scie adaptée au travail sur bois et sur pierre. Cette invention ne produit pas de gerbes d’étincelles, dégage moins de poussière et de bruit, empêche tout risque de rebond et de rupture de chaîne due à un basculement de la machine. Cette machine pourrait constituer une alternative précieuse aux meuleuses.

Quels sont les moyens dont dispose une école pour s’assurer que ses élèves bénéficient sur leur lieu de stage des mêmes conditions de sécurité que celles qu’elle applique dans son propre établissement? L’Institut technique Sint-Lodewijk de Genk a pour sa part choisi de travailler en étroite collaboration avec Inter-Systems, l’entreprise de menuiserie qui accueille ses stagiaires. "Nos travailleurs eux-mêmes sont désormais plus attentifs aux questions de sécurité", nous glisse-t-on chez Inter-Systems.

Une mauvaise santé mentale a d’énormes implications pour la société. On estime que les troubles mentaux, le plus souvent la dépression et l’anxiété, affectent chaque année 25% de la population de la région européenne de l’Organisation mondiale de la santé (OMS).

Vous avez retiré ou fait enlever des matériaux contenant de l’amiante par une entreprise agréée. Que faire de ces déchets sachant qu'ils sont considérés comme déchets dangereux? Voici un petit aperçu de la législation en la matière.

Bien qu’il n’y ait pas à proprement parler d’arrêté royal sur l’ergonomie, de nombreux points d’attache législatifs ancrent les principes ergonomiques dans la politique du bien-être au travail. En outre, les normes fournissant des recommandations claires pour organiser le travail de manière ergonomique ne manquent pas.

Les participants à la formation ‘Conseiller en ergonomie’ organisée par Prevent et l’Institut pour la sécurité de la Province d’Anvers doivent présenter un travail de fin de formation. Ce travail consiste à procéder à une analyse d’un poste de travail suivant une méthodologie ergonomique et à proposer une solution. PreventFocus propose de découvrir quelques-uns de ces exemples pratiques.

Le 17 juillet 2009, les autorités européennes ont conclu un important accord-cadre consacré à la prévention des blessures infligées par des instruments tranchants – en particulier les piqûres d'aiguilles – dans le secteur des soins de santé. Quelques mots d’explication.

La BES, l’association belge d’ergonomie, a vu le jour il y a précisément 25 ans dans l’optique d’informer et de réunir les ergonomes belges. L’association entend donc inciter les entreprises à appliquer les principes d’ergonomie dans leur organisation du travail. Bien des choses ont changé depuis 1986, mais il faut reconnaître qu’il reste encore du pain sur la planche. PreventFocus a rencontré la présidente nationale Veerle Hermans et le secrétaire Alain Piette pour évoquer le passé et l’avenir de l’association.