Rechercher

Certaines professions courent un risque plus élevé de contamination par la bactérie Helicobacter pylori. Le service externe pour la prévention et la protection au travail Idewe a mené une enquête pour identifier cette transmission professionnelle.

En moyenne, les travailleurs flamands sont relativement satisfaits de leur emploi. La moitié d’entre eux ne se plaignent d’aucun stress, sont motivés par leur fonction et estiment bénéficier de suffisamment de possibilités d’apprentissage. Telle est en tout cas la conclusion d’une enquête consacrée à la qualité du travail par la Fondation Innovation & Travail.

Lors de la manipulation des produits dangereux, les travailleurs d’une entreprise chimique sont exposés à des risques divers tels que l’inhalation de vapeurs nocives, le contact avec des produits, la chute, le bruit, etc. Afton Chemical a développé une grille d’observation du poste de travail pour aider la ligne hiérarchique (managers et superviseurs) à renforcer les points positifs et à relever d’éventuels dysfonctionnements auprès de leur équipe.

L’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) a publié en juillet 2010 un avis intitulé "Activités professionnelles et qualité de l’air des parcs de stationnement couverts". Le but de l’étude était d’identifier les activités professionnelles les plus risquées dans les parcs de stationnement couverts et les polluants les plus problématiques, en vue de proposer des recommandations de prévention.

L’extinction définitive des halons, gaz encore utilisés actuellement pour lutter contre l’incendie dans un nombre réduit d’applications, est programmée. Voici l’agenda.

De nombreuses études estiment que 70 à 90% des accidents survenant dans les entreprises sont dus à des erreurs humaines. Les entreprises partent souvent encore du principe que les installations techniques et l’environnement de travail sont sûres par essence et que les accidents ne sont causés que par des travailleurs qui ne font pas attention ou ne respectent pas les mesures de sécurité. Cette vision tronquée et dépassée gêne le déploiement d’une politique de prévention efficace. D’où viennent les erreurs humaines et comment les prévenir?

Par définition, une entreprise chimique utilise et stocke une grande quantité de produits dangereux. Il est donc essentiel qu’elle développe une politique de prévention efficace basée sur une parfaite connaissance des produits et de leur nocivité. Ludovic Mahieu est conseiller en prévention chez Afton Chemical. Il nous explique comment son entreprise gère les risques liés aux produits dangereux.

Un arrêté royal paru au Moniteur belge du 20 février 2006 règle l'application de la loi sur les accidents du travail pour une catégorie de travailleurs très particulière: les travailleurs occupés dans différents pays au service de différents employeurs et chargés d'une fonction centralisatrice. Qui sont-ils? Quelles sont les dispositions qui les concernent?

La croissance exponentielle du trafic routier avec, en corollaire, des déplacements domicile-lieu de travail de plus en plus complexes, a poussé les autorités à introduire l’obligation d’établir un "diagnostic mobilité" dans les entreprises de plus de 100 travailleurs. En Wallonie, grâce à un partenariat Région wallonne-SNCB-TEC-UWE, ce diagnostic sera facilité par l’utilisation du logiciel "Mobilpol".

Quel est le profil des victimes d’accidents du travail? Quels sont les facteurs qui, statistiquement parlant, entraînent un risque accru d’accidents du travail? C’est à cette question, ainsi qu’à bien d’autres, qu’une enquête (1) du centre de connaissance sur le travail et l’économie sociale ("Steunpunt Werk en Sociale Economie") et de l’institut de recherche sur le travail et la société ("Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving", Hiva) a tenté d’apporter une réponse.

Une enquête sur les conditions de travail (Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden) menée aux Pays-Bas par TNO souligne que les dommages psychiques consécutifs à un accident du travail ne doivent pas être sous-estimés: un tiers des victimes en font état. En outre, le risque d’absence de longue durée et de coûts importants est, pour l’employeur, nettement plus élevé en cas de dommage psychique que de lésions corporelles.

Depuis le printemps 2005, l'employeur a l'obligation, lors d'un accident du travail grave, d'établir un rapport circonstancié et de le remettre à l'inspection. Comment cela se passe-t-il dans la pratique? Le 2 décembre 2005, lors d'une journée d'étude organisée par Prevent pour les assureurs en accidents du travail, Pieter De Munck, directeur régional pour le Limbourg du Contrôle du bien-être au travail, et Marijke Bruyninckx, chef de service Maîtrise des risques chez Intermedicale, ont présenté les expériences de terrain quant aux obligations en matière d'accidents du travail graves.