Banque de connaissance

Le Centre international de recherche sur le cancer (CIRC) a déterminé en 2006 que le dioxyde de titane devait être considéré comme un cancérogène du groupe 2B ("cancérogène possible pour l'homme"). 

Comme son titre l’indique, l’arrêté royal du 26 janvier 2010, publié dans le Moniteur belge du 24 février 2010, insère un article 281quater dans le Règlement général pour la protection du travail (RGPT). Mais pourquoi donc encore insérer un nouvel article dans le RGPT alors que son contenu est systématiquement transféré vers le Code sur le bien-être au travail?

Dans un contexte économique difficile, les analyses coûts-bénéfices basées sur les coûts potentiellement évités sont peu convaincantes. Un organisme de prévention pour le secteur de la construction en France a réalisé une étude sur l’impact économique de la prévention où le rendement est calculé sur les gains effectivement réalisés. La méthode est applicable dans tous les secteurs et elle permet d’argumenter en faveur d’une intégration de la sécurité dans les choix opérationnels des entreprises sur la base du raisonnement économique.

Eurofound, la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, vient de publier un rapport qui décortique les résultats de son dernier "Company Survey". Cette enquête sonde les pratiques en matière d’organisation du travail, de gestion des ressources humaines et de dialogue social des entreprises en Europe.

Le 12 mai est traditionnellement la journée internationale des infirmiers, l’occasion de mieux faire connaître les activités et les ambitions des infirmiers et infirmières en santé au travail en Belgique. 

La dépendance au travail ou "workaholism" est une addiction comportementale. Les personnes qui en sont atteintes éprouvent un tel besoin de travailler qu’elles sont susceptibles de mettre leur santé en danger. Les facteurs de risque sont principalement individuels (personnalité) mais certaines composantes de l’organisation du travail peuvent également favoriser son apparition.

Les entreprises agréées qui enlèvent l’amiante doivent agir avec la plus grande prudence. Non seulement pour protéger leurs propres travailleurs, mais aussi pour ne pas polluer l’environnement. PreventFocus s’est rendu à Wondelgem chez Aclagro, une entreprise agréée pour l’enlèvement d’amiante, et s’est entretenu avec le conseiller en prévention Olivia Van Haverbeke, le chef de chantier Steven Meersman et le contremaître Christophe Gevaert.

La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail vient de communiquer les résultats de sa quatrième enquête sur les conditions de travail dans l’UE. Voici un aperçu des principales conclusions.

La loi Salduz, entrée en vigueur le 1er janvier 2012, pourrait aussi avoir des conséquences pour le conseiller en prévention. Quelles sont-elles?

 

 

 

La Cour du travail de Bruxelles admet, dans un arrêt du 9 juillet 2014, qu’un membre du personnel de direction peut être désigné comme conseiller en prévention. La Cour s’est penchée sur la question dans le cadre d’un litige relatif à un licenciement.

L’arrêté royal du 27 octobre 2009 relatif à la création d’un service interne commun pour la prévention et la protection au travail est paru dans le Moniteur belge du 16 novembre 2009. Cet arrêté d’exécution de l’article 38 de la loi sur le bien-être au travail était attendu depuis un certain temps déjà.

La réforme des pompiers a des effets non seulement sur les zones, mais aussi sur les pompiers eux-mêmes. Le nouveau statut administratif du personnel opérationnel des zones de secours prévoit un certificat d'aptitude fédéral que chaque futur membre des zones de secours doit obtenir dans le cadre du recrutement au grade de sapeur-pompier et de capitaine.