Banque de connaissance

Le comité des hauts responsables de l'inspection du travail (CHRIT) a décidé de mener une campagne de sensibilisation sur l’exposition à la silice cristalline alvéolaire (quartz,…) sur les sites de construction. Pourquoi le quartz? Pourquoi la construction?

 

La loi du 11 décembre 2016 portant diverses dispositions concernant le détachement de travailleurs, parue dans le Moniteur belge du 20 décembre 2016, entre en vigueur le 30 décembre 2016. Cette loi transpose en droit du travail belge la directive d’exécution 2014/67/UE sur le détachement de travailleurs. Elle s’inscrit dans la lutte contre le dumping social et la concurrence déloyale.

La norme EN ISO 12100 Sécurité des machines - Principes généraux de conception - Appréciation du risque et réduction du risque est la norme principale en matière de sécurité des machines (Type A). Cette norme harmonisée dans le cadre de la directive machine (2006/42/CE) rassemble trois normes harmonisées plus anciennes dont la présomption de conformité prend fin le 30 novembre 2013. A partir de cette date, la norme EN ISO 12100 est la seule applicable.

L’Amérique, pays de la liberté… C’est du moins ce que pensent les Européens, qui ne réalisent pas toujours combien les Etats-Unis peuvent être sévères en matière de prévention des accidents et des intoxications sur le lieu de travail.

 

La stratégie nationale belge en matière de bien-être au travail a été dévoilée à l’occasion de la Semaine européenne pour la sécurité et la santé au travail (24-28 octobre). Elle s’inscrit dans le cadre stratégique de l’Union européenne en matière de santé et de sécurité au travail 2014-2020.

La force majeure et la force majeure médicale sont parfois invoquées pour mettre fin à un contrat de travail. La réintégration d’un travailleur en incapacité de travail peut se compliquer si l’on adopte une interprétation stricte de la notion de force majeure. Veerle De Saedeleer nous explique ces différentes notions et nous livre quelques tendances actuelles en matière de jurisprudence.
 

Au début de l’année 2011, l’entreprise chimique Chemie-Pack située à Moerdijk (Pays-Bas) a été la proie d’un gigantesque incendie. Différentes choses ne se sont manifestement pas déroulées comme elles l’auraient dû ni avant ni pendant les opérations d’extinction. Le Bureau d’enquête néerlandais pour la sécurité, qui a procédé à une enquête dans les mois qui ont suivi la catastrophe, a présenté ses conclusions et recommandations en janvier dernier. 

Malgré ce que l'on entend parfois prétendre, tous les vêtements portés au travail ne sont pas des vêtements de travail. Il faut notamment distinguer vêtements de travail et vêtements de protection. Un petit mot d'explication

L’amiante est cancérogène. Il faut donc prendre les précautions nécessaires pour l’éliminer. Tenez compte de ces recommandations pour réduire le danger.

Le vieillissement sur le marché du travail est, pour de nombreuses entreprises, l’un des principaux défis à affronter dans l’avenir. Il n’en va pas autrement chez KBC Banque et Assurance. Dans trois ans, en Belgique, plus d’un tiers du personnel aura plus de 50 ans. Une partie non négligeable de ces travailleurs (10%) auront même passé le cap des 60 ans. Il n’y a donc rien d’étonnant à ce que KBC ait jugé nécessaire d’instaurer une politique motivante en matière de gestion de fin de carrière.