Un rapport français datant de janvier 2022 donne quelques pistes pour mieux faire face à l’endométriose au travail.[1] Comment un employeur peut-il tenir compte d’un état de santé fluctuant qui ne résulte pas du travail? Le Dr Edelhart Kempeneers, médecin du travail, nous livre son opinion à ce sujet.
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La Journée mondiale du rire a lieu le 1er mai. L’occasion idéale pour se pencher sur les effets salutaires du rire. En voici déjà quatre!
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Une visibilité limitée peut dans certains cas mettre les travailleurs en danger. Il existe différents types et
classes de vêtements de signalisation.
classes de vêtements de signalisation.
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Transposition en droit belge de la directive cadre et des directives particulières
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Le Plan d'action national pour améliorer le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail 2022-2027, annoncé le 24 mars 2022, décrit les objectifs à atteindre dans le domaine du bien-être au travail dans les années à venir.
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Le Covid long a un impact considérable sur la vie professionnelle de ceux qui en souffrent. Le Centre fédéral d’expertise des soins de santé (KCE) a mené une étude sur le sujet en décembre 2020.
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Un rapport de l’EU-OSHA analyse les données issues des trois enquêtes (2009, 2014 et 2019) sur les risques auxquels sont exposés les travailleurs du secteur de la santé et de l’action sociale. Quelles sont les tendances en matière de sécurité et de santé dans le secteur et en particulier quels sont les risques ergonomiques et psychosociaux?
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Des chercheurs de l'université de Cardiff (Royaume-Uni) ont interrogé 47 chefs travaillant dans des restaurants étoilés du monde entier. Ils ont conclu que les brimades, la violence et les comportements agressifs dans les cuisines des grands restaurants sont générés par l’environnement de travail.
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Certains travailleurs ont parfois des symptômes bien après la phase aiguë de l’infection de Covid-19. Que doit savoir le conseiller en prévention interne à ce sujet? Quels sont les principaux points à surveiller?
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