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Les résultats de la quatrième enquête nationale sur les espaces de travail aux Pays-Bas viennent d’être communiqués. L’enquête, menée auprès de 900 travailleurs issus du secteur des soins de santé, des services et du secteur public, révèle que les travailleurs préfèrent les milieux de travail traditionnels. 

La plupart des travailleurs belges souffrent de stress au travail mais restent néanmoins enthousiastes. Telle est la conclusion du deuxième Baromètre ZEN du groupe HDP&Arista. 

Pour couler du béton, on utilise souvent des cuves à béton avec une plate-forme intégrée. Le travailleur qui y prend place est élevé avec la cuve à béton. Cette technique est-elle autorisée? Quelles sont les prescriptions réglementaires à suivre?

Les premiers résultats de la quatrième enquête européenne sur les conditions de travail sont aujourd'hui connus. Cette enquête à grande échelle (31 pays, près de 30.000 travailleurs) est menée à intervalles réguliers par la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail. Voici un aperçu des points essentiels.

La mise en œuvre manuelle de plaques de plâtre dans les travaux de finition entraîne une lourde charge physique. Des chercheurs néerlandais ont étudié les risques liés à l'utilisation de plaques de plâtre de différentes largeurs et de différents poids.

En 2004, la secrétaire d'Etat au bien-être au travail, Kathleen Van Brempt, a mis au point un plan d'action pour la réduction des accidents graves au travail. Ce "plan d’action fédéral pour la réduction des accidents du travail" a reçu le nom de Pharaon. Le "pharaomètre" est l'un des instruments de mesurage qu'il propose afin de suivre et de mesurer l'application de la politique de prévention sur le terrain. Les premiers résultats sont parus.

En matière de sécurité, changer les habitudes ne se fait pas du jour au lendemain. Dans certains cas, la bonne volonté de la direction en la matière est, dans la pratique, freinée, voire tout à fait bloquée par une série de facteurs. Contre quelles interférences faut-il lutter? Comment modifier les attitudes face à la sécurité de manière durable?

La directive 89/391/CEE dispose que les employeurs doivent évaluer les risques pour protéger la sécurité et la santé des travailleurs. En octobre 2007, Eurogip (1) rassemblait, dans une note thématique, ses réflexions sur la manière dont les différents Etats membres de l'UE-15 avaient transposé ces dispositions en droit national (2). L'organisme s'est notamment intéressé aux plans de mesures de prévention et à la fréquence de la démarche d'évaluation des risques.

Dans la quatrième Enquête Européenne sur les Conditions de Travail la Fondation européenne cherche le lien entre les nouvelles technologiques et les conditions de travail.

Pierrette Trihle, un médecin du travail français, a effectué pendant l’année 2007 un dépistage systématique du stress parmi les salariés qu’elle voyait lors de la visite médicale. Elle a choisi des tests d’utilisation facile et dont la passation est rapide: le test de dépistage du stress de Cungi (questionnaire de 11 items mesurant l’effet du stress sur la personne) couplé avec une échelle hospitalière de dépistage de l’anxiété et de la dépression (échelle HAD) (questionnaire de 14 items, 7 cotant la dépression et 7 l’anxiété). Sur les 1788 salariés à qui ces questionnaires ont été présentés lors de la visite médicale, 1640 ont pu être exploités.

Depuis 2002, les comportements indésirables sur le lieu de travail peuvent faire l’objet de poursuites judiciaires. Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a récemment publié des statistiques concernant les premières décisions rendues par les tribunaux dans ce domaine.

Un "standard" sur les laboratoires biologiques a récemment été publié. Peut-on le considérer comme une norme? Le document fait débat et soulève la question de savoir ce qu’est précisément une norme et comment celle-ci s’élabore.