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Les différents programmes d’action et stratégies européennes en matière de santé et sécurité au travail (SST) n’ont pas manqué d’influencer la législation belge. Nous vous présentons les différentes étapes du parcours belge au cours de trois articles basés sur un exposé (1) de Christian Deneve, directeur général Humanisation du travail (SPF Emploi, Travail et Concertation sociale). Dans cette première partie, nous suivons l’intégration des premières directives dans la législation belge.

Les machines mises sur le marché et portant un marquage CE doivent satisfaire aux exigences essentielles de santé et de sécurité telles qu’énoncées à l’annexe 1 de la directive Machines. Les principes ergonomiques contenus dans cette directive forment un fil conducteur non seulement au niveau de la conception ergonomique des machines, mais aussi au niveau de l’évaluation d’une machine existante sur ses aspects ergonomiques.

Les différents programmes d’action et stratégies européennes en matière de santé et sécurité au travail n’ont pas manqué d’influencer la législation belge. Nous vous présentons les différentes étapes du parcours belge au cours de trois articles basés sur un exposé (1) de Christian Deneve, directeur général Humanisation du travail (SPF Emploi, Travail et Concertation sociale). Dans cette deuxième partie, nous nous penchons sur la publication de la directive-cadre et des directives particulières et sur leur transposition en droit belge.

Les différents programmes d’action et stratégies européennes en matière de santé et sécurité au travail n’ont pas manqué d’influencer la législation belge. Nous vous présentons les différentes étapes du parcours belge au cours de trois articles basés sur un exposé (1) de Christian Deneve, directeur général Humanisation du travail (SPF Emploi, Travail et Concertation sociale). Cette troisième partie voit l’avènement de la loi sur le bien-être et la détermination des premières stratégies nationales en Belgique.

L’Organisation internationale de normalisation (ISO - International Standards Organisation) a récemment publié une nouvelle norme ergonomique. Cette norme entend fournir un cadre commun aux principes et définitions essentiels de l’ergonomie contenus dans d’autres normes consacrées au sujet.

La législation belge sur le bien-être ne fixe aucun critère exact permettant de déterminer la durée de prestation minimale d’un conseiller en prévention. Comment déterminer dès lors la durée de ses prestations et quels facteurs sont à prendre en compte?

Le personnel médical entre fréquemment en contact avec les rayonnements ionisants dans le cadre de l’imagerie médicale, notamment les dentistes quand ils l’utilisent à des fins de diagnostic dentaire. Quelles sont les mesures de prévention que doivent prendre les dentistes?

Une étude de Securex, un groupe actif dans le domaine des services en ressources humaines, montre que les comportements inappropriés au travail sont encore très fréquents en Belgique.
Malgré les mesures gouvernementales prises en 2010 pour mieux prévenir le phénomène et protéger les victimes de harcèlement, le nombre de cas n’a toujours pas diminué. Entre 2005 et fin 2011, le pourcentage de travailleurs qui déclarent avoir été "victimes" de harcèlement au travail est resté constant (11%).

Un accident du travail impliquant un pistolet airless a attiré l’attention des préventeurs allemands qui se sont demandés si l’accident était imputable à un vice du produit ou à des exigences insuffisantes dans la norme. L’analyse de l’accident a fourni des éléments qui ont été intégrés dans la nouvelle version de la norme EN 1953 pour pistolets pulvérisateurs.

Pas d’espace de stockage sans rayonnages! Ces deux éléments sont indissociablement liés. Quelles normes et prescriptions s’appliquent aux rayonnages statiques?

La campagne 2012-2013 de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail "Ensemble pour la prévention des risques" porte sur le double concept du leadership du management et de la participation des travailleurs dans la sécurité et la santé au travail.
Cette campagne fait l’objet de toutes les attentions durant la Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail, qui a lieu cette année du 22 au 26 octobre 2012.

La nouvelle réglementation flamande en matière de sécurité incendie dans les structures pour personnes âgées et les centres de convalescence imposent de nouvelles tâches à l’employeur mais aussi au conseiller en prévention.