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Chez Johnson & Johnson, on a conscience, depuis longtemps déjà, que le contournement des dispositifs de sécurité contribue de manière significative aux accidents avec absence au travail impliquant des machines. Voilà pourquoi, depuis 2000, l'entreprise met en oeuvre un ensemble de mesures dénommées les "7 Standards", combinant 5 mesures techniques et 2 mesures organisationnelles. Sur une période de 6 ans, l'introduction de ces mesures a permis de faire baisser les accidents liés aux machines d'environ 40%.

Aujourd’hui bien intégrés sur les chantiers de construction, les toolbox meetings visent non seulement à informer les travailleurs sur la sécurité et la santé au travail, mais aussi à les inciter à en parler et à y réfléchir. Dans la pratique, leur organisation n’est pas toujours simple. Le projet toolboxlab.eu s’est penché sur les problèmes rencontrés sur le terrain et a permis d’élaborer une formation et du matériel pédagogique adaptés.

L'Organisation internationale du travail (OIT), qui regroupe les représentants des gouvernements, des employeurs et des salariés de 183 pays, a adopté le 17 juin 2010 la recommandation n°200: "Recommandation concernant le VIH et le SIDA et le monde du travail".

Les couteaux de sécurité sont utilisés dans toutes les industries et dans la plupart des applications de coupe. Ces couteaux aident à réduire les risques de blessures sans cependant annuler ces risques! 

Etre jeune maman et travailler, ce n'est pas toujours facile à combiner! Lorsque vous reprenez le travail, il est normal de vous poser beaucoup de questions, notamment concernant l'allaitement de votre enfant. En Belgique, plusieurs aides sont prévues pour permettre aux mamans de poursuivre l'allaitement.

Un nouveau rapport d'Eurofound, l’agence européenne pour l’amélioration des conditions de travail, montre que les organisations qui permettent à leurs travailleurs de participer activement ont de bons résultats en termes de productivité et de bien-être. Cette participation est bénéfique à la fois pour l’employeur et pour les travailleurs.

L'entreprise a le devoir aussi bien légal qu'éthique de collaborer avec ses employés à l’amélioration de la santé et la sécurité au travail. Au-delà de cette obligation, l’interaction qui se crée entre les membres d’une entreprise peut améliorer les conditions de travail et la productivité. L'Health and Safety Executive (HSE) (Royaume-Uni), a enquêté pour déterminer quelles sont les approches les plus efficaces pour faire participer les travailleurs.

La réglementation belge en matière de bien-être au travail couvre également les besoins des travailleurs qui sont, dans le cadre de leur travail, toujours sur la route. Ces travailleurs doivent aussi pouvoir se désaltérer et aller aux toilettes pendant leurs heures de travail.

L’inspection du travail (Contrôle du bien-être au travail) du SPF Emploi a mené en 2012 une campagne d’inspection sur les risques psychosociaux dans le secteur de l’Horeca. Cette initiative s’inscrivait dans le cadre d’une campagne des Inspections du travail menée sur le thème au niveau européen

Dans la configuration économique actuelle, les entreprises sous-traitent une proportion toujours croissante de leurs activités et processus de production. Cette tendance, associée à l’importance croissante des chaînes logistiques (supply chain), a un impact non négligeable sur la santé et la sécurité des travailleurs employés par les diverses sociétés de livraison et de sous-traitance – qu’elles soient nationales ou établies à l’étranger.

Le Comité économique et social européen (CESE) a adopté, en décembre 2012, un avis sur l’Année européenne de la santé mentale. Le document, qui vise à supporter la mise sur pied d’une année de la santé mentale en Europe, met notamment l’accent sur l’importance de protéger la santé au travail dans le contexte des stratégies européennes en matière de santé mentale et de santé et sécurité au travail.

Dans le courant de l'année 2013, l'inspection du travail (Contrôle du bien-être au travail), va mener trois journées d'action coup de poing sur les chantiers. Les 150 inspecteurs du travail seront alors mobilisés sur l'ensemble du territoire belge. Ils se concentreront sur les infractions lourdes, à l'origine d'accidents du travail très graves, voire mortels. Plus d’un quart des accidents du travail mortels se produisent dans le secteur de la construction.