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Les dispositifs de verrouillage visent à protéger les utilisateurs contre les risques liés aux machines, mais certains, les estimant gênantes, essaient parfois de les neutraliser. La norme EN ISO 14119 impose aux fabricants de concevoir des protecteurs qui ne puissent pas être facilement neutralisés ou déconnectés.
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Une enquête menée par l'organisation allemande des assureurs contre les accidents du travail (DGUV) a permis de déterminer à quelle fréquence et pour quelles raisons les dispositifs de protection destinés à assurer la sécurité des utilisateurs sont encore souvent neutralisés.
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Les statistiques indiquent que la chute de la nacelle est la cause la plus fréquente des accidents impliquant des plateformes élévatrices.
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La pause de midi est le moment idéal pour se ressourcer et recharger ses batteries. Que peut faire une entreprise pour assurer des pauses déjeuner ressourçantes à ses travailleurs?
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Le marquage UKCA (UK Conformity Assessed) indique la conformité aux règles britanniques de mise sur le marché des produits.
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Les étiquettes et les fiches de données de sécurité des substances dangereuses doivent 'au moins' être rédigées dans la langue de la région. Elles peuvent donc, en complément, aussi être proposées dans d’autres langues.
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La législation sur la coordination de sécurité sur les chantiers temporaires ou mobiles prescrit les documents (plan santé sécurité, journal de coordination, dossier d’intervention ultérieure) à établir.
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Vous cherchez à informer vos travailleurs sur les différents acteurs de la prévention au travail? Voici un article qui leur est destiné. Utilisez-le pour préparer une session d'information et faites leur tester leurs connaissances avec le quiz en bas de page!
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L'employeur est tenu de mettre un réfectoire à la disposition de ses travailleurs mais il existe des exceptions.
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On peut classer les risques psychosociaux (RPS) en cinq groupes selon qu’ils sont liés à l’organisation du travail, au contenu du travail, aux conditions de travail, aux conditions de vie au travail et aux relations de travail. Ce sont les cinq T.
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La directive 2024/283/UE présente des règles spécifiques destinées à améliorer les conditions de travail pour le travail via des plateformes de travail numériques.
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Le règlement Machines (UE) 2023/1230 s'appliquera aux machines mises sur le marché dans l'UE à partir du 20 janvier 2027 et remplacera l'ancienne directive sur les machines 2006/42/CE.
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