Banque de connaissance

L’Institut national français de Veille Sanitaire (InVS) a étudié le taux de décès prématurés par maladie cardiovasculaire au sein d’un échantillon représentatif de la population salariée en fonction des secteurs d’activités.

Comme vous avez déjà pu le lire dans PreventActua 19/2014, les entreprises risquent d’être confrontées à des coupures de courant cet hiver. En cas de coupure de courant, les travailleurs ont-ils droit à leur salaire? 

Lundi 15 décembre 2014: journée de grève nationale. Des milliers de travailleurs vont vraisemblablement arrêter le travail. Mais que se passe-t-il si un gréviste est victime d’un accident pendant une journée de grève? Est-ce aussi considéré comme un accident du travail?

C’est en tout cas ce que viennent de réclamer une trentaine de députés français. Ces membres de l’Assemblée nationale souhaitent de voir les effets de l’épuisement professionnel pris en charge par ceux qui en sont responsables, c'est-à-dire les employeurs. Ils demandent donc la reconnaissance du burn-out en tant que maladie professionnelle. 

L’étude bibliographique réalisée par l’association Cochrane (novembre 2014) montre que le stress et le burnout chez les professionnels des soins de santé peuvent être réduits par des formations visant les attitudes, par la relaxation ou par l’adaptation des horaires de travail. Toutefois, la qualité des études est souvent trop faible pour pouvoir en tirer des enseignements suffisamment clairs.

A défaut de chiffres nationaux, les données disponibles chez nos voisins français apportent un éclairage sur l’évolution des pratiques de prévention dans le domaine des accidents exposant au sang (AES). Un succinct état des lieux.

Depuis le 1er octobre 2012, les services britanniques d’inspection du travail facturent leurs prestations aux entreprises dans lesquelles des infractions à la réglementation sur la sécurité et la santé au travail sont constatées. L’impact de ce système singulier vient d’être évalué. Quels enseignements les autorités d’inspection en ont-elles tirés?

À compter du 1er janvier 2015, un seuil d’alcoolémie plus strict s’appliquera aux chauffeurs professionnels. À partir d’un taux d’alcoolémie de 0,2 pour mille, ils risquent une amende et une interdiction de conduire. Ces règles plus strictes, instaurées suite à une recommandation de la Commission européenne, doivent aider notre pays à réduire le nombre de tués sur la route.

Dans les parcs d’activités économiques, les zones urbaines voire industrielles, les espaces verts gagnent du terrain. Amener la nature aux abords des bâtiments voire sur les toits présente, en effet, de nombreux avantages : ramener le ‘vert’ et la biodiversité dans les villes, esthétisme, … En matière de prévention incendie, toutefois, les règlements imposent certaines prescriptions à respecter. Quels sont les risques et quelles sont les solutions préconisées?

En cette période de fin d’année le Journal de Montréal se demande si "se blesser lors d’un party de bureau" est un accident du travail.  

Investir dans des sols antidérapants pour prévenir des accidents peut être rentable, démontre ce cas pratique tiré du projet européen benOSH (Benefits of Occupational Safety and Health). Le projet benOSH recherchait les avantages financiers qui pouvaient découler d’investissements en sécurité et santé au travail.

Les nouvelles tendances en matière de production d’énergie durable voient aussi se créer de nouveaux postes. Certaines entreprises, par exemple, se spécialisent dans la pose de câbles dans les parcs éoliens offshore. Quels sont les risques inhérents à cette niche? PreventFocus s’est entretenu avec le conseiller en prévention à bord du Stemat Spirit, un navire qui assure la pose de câbles dans les parcs éoliens en mer.