Banque de connaissance

Le thème de ce numéro de PreventFocus est entièrement sous le signe de l’ergonomie. Mais que signifie l’ergonomie? Quels principes doit-on appliquer lorsque l’on aménage le lieu de travail de manière ergonomique. PreventFocus veut vous fournir quelques conseils et instruments qui peuvent aider à organiser le travai de façon ergonomique.

Les risques liés à l'environnement de travail, qu'il s'agisse de problèmes liés à l’air, l’eau ou aux surfaces (sols et murs), peuvent se présenter dans tous les secteurs. A quoi il faut être attentif pour garantir un environnement de travail sain et quelles sont les mesures de prévention envisageables? Le colloque d'automne de l'ARCoP, organisé à Namur le 11 octobre 2007, se proposait de faire le tour de la question. Cet article reprend les principaux sujets abordés: qualité de l’air, ambiances thermiques, éclairages et enfin, couleurs et contrastes.

Travailler de nuit ou en horaires décalés pendant une longue période au cours de la carrière professionnelle a un impact sur le vieillissement cognitif. C'est ce que révèle une étude franco-britannique publiée dans la revue médicale Occupational and Environmental Medicine.

Tant les facteurs influençant l’apparition de comportements agressifs externes que les formes d’agression sont multiples. La violence est un phénomène complexe qui résulte d’une combinaison de facteurs qui n’ont pas toujours le même poids selon les situations.

Mesures de sécurité lors de la soudure autogène. Dans la soudure autogène, on utilise un gaz inflammable en combinaison avec de l'oxygène pour souder des métaux. Il est évident qu'une combinaison à ca point inflammable doit inciter à la prudence. Cette fiche d’instruction vous délivre quelques mesures de sécurité lors de la soudure.

Lavez régulièrement vos mains


 

 

Les chercheurs néerlandais qui ont mené l’étude "Nightingale" émettent un avis de prudence quant au retour des femmes souffrant ou ayant souffert d’un cancer du sein à un poste de travail de nuit. "Ce n’est pas à conseiller, mais lorsque le profil de risque et le pronostic de santé sont bons, ce n’est pas non plus à déconseiller", semble-t-il.


 

 

L’Association flamande pour les problèmes d’alcool et autres drogues (Vereniging voor Alcohol- en andere Drugproblemen vzw - VAD)  dispose depuis 2009 d’un questionnaire en ligne pour soutenir les organisations dans l’élaboration d’une politique de prévention en matière d’alcool et de drogue. Les résultats de cette enquête ont été récemment publiés. 

Neurologue et Spécialiste du sommeil au CHU André Vésale (Montigny-le-Tilleul), le Docteur Stéphane Noël mène des recherches sur le travail à horaires irréguliers. Dans le cadre des Journées Nationales de Médecine du Travail, il a donné un aperçu des conséquences du travail posté sur la santé des travailleurs. Il a également fourni quelques recommandations à suivre par ce groupe professionnel.

Le massacre de presque toute l’équipe de rédaction de Charlie Hebdo, la prise d’otages tragique à Paris, la fusillade à Verviers et la menace terroriste persistante ont profondément marqué les esprits. Les propos tenus récemment par certains hommes politiques, disant qu’une attaque aurait bien lieu mais qu’on ne savait pas encore quand, font froncer des sourcils, même chez nos paras. L’avocat Joris De Wortelaer nous parle de terrorisme et de législation du travail.

L’éthylotest antidémarrage (aussi appelé "alcolock"), un système qui soumet le démarrage d'une voiture à un test d'alcoolémie, peut être imposé depuis le 1er octobre 2010 comme alternative ou en complément à la peine de déchéance du permis de conduire en cas de conduite sous l’influence de l’alcool. Comment cela se passe-t-il en pratique? Quelles sont les conséquences pour les chauffeurs professionnels?

Des chercheurs canadiens de l’IRRST ont réalisé une étude sur l’existence de différences d’exposition professionnelle entre des hommes et des femmes. Les différences marquées peuvent s’expliquer, dans la très grande majorité des cas, par des divergences de fonction y compris au sein d’un même groupe professionnel. Seules 3,1% des différences marquées entre les sexes n’ont pas d’explications évidentes.