Banque de connaissance

La présence de personnes atteintes d'affections chroniques ne constitue pas une exception au travail. Un accompagnement adapté peut les aider à maintenir leur activité professionnelle. Les bienfaits se ressentent tant au niveau de l'employeur, de l'individu qu'à celui de la société en général. Dans le cadre de la campagne "Promouvoir un travail sain et durable pour les travailleurs atteints d'une maladie chronique", le Réseau européen pour la promotion de la santé au travail (ENWHP) a développé un guide pratique pour soutenir les employeurs dans la mise en place d'une politique de promotion de la santé adaptée aux travailleurs souffrant d'affections chroniques.

La Direction générale Statistique du SPF Economie a récemment publié les résultats d’une enquête sur la participation au marché du travail des personnes atteintes de problèmes de santé de longue durée ou confrontées à des difficultés pour accomplir des activités quotidiennes.

 

Prevent a clôturé, avec ses partenaires (TNO, Université de Nottingham, Work Research Centre et London School of Economics), une étude sur la santé mentale au travail en Europe pour le compte de la Commission européenne - DG Emploi.

Presque un quart de la population active européenne souffre d’une maladie chronique, révèlent les statistiques. Des chiffres peu susceptibles de diminuer au cours des prochaines années étant donné le vieillissement constant sur le marché du travail. Aider les malades chroniques à trouver et garder un emploi constitue dès lors un défi important pour les entreprises. “Dans les entreprises prêtes à s'impliquer dans la problématique, les malades chroniques n'engendrent pas de pertes mais bien une plus grande motivation", témoigne Isabella Jansegers, une salariée de chez Robert Half atteinte de sclérose en plaques.

Les experts s’accordent à dire que les enseignants d’éducation physique exercent un métier physiquement et psychologiquement éprouvant. Une enquête française récente démontre comment les problèmes d’organisation et de charge de travail sont significativement associés à des symptômes d’atteinte de la santé. 

La Commission européenne a modifié cinq directives régissant la santé et la sécurité des travailleurs et, plus précisément, la protection de ces derniers face à des substances chimiques dangereuses. Le but est d’aligner leurs dispositions sur les règles en vigueur en matière de classification, d’étiquetage et d’emballage des substances chimiques (règlement CLP).

La Fondation Belge des Brûlures met en garde contre les brûlures que peut infliger la berce du Caucase, une plante invasive qui prolifère en Belgique et dont la floraison s’étale de juillet à septembre. 

Dans un arrêt rendu le 25 mai 2015, la Cour constitutionnelle estime qu’il n’est pas soutenable qu’une victime d’accident du travail ne puisse poursuivre en responsabilité civile un employeur sous prétexte que la mise en demeure de l’inspection du travail ne remplit pas toutes les conditions.

Les conditions climatiques ont une grande influence sur notre fonctionnement. Des ambiances trop chaudes ou trop froides peuvent être néfastes (perte de concentration, perte de dextérité,…). En outre, l’exposition prolongée à des températures extrêmes entraîne des risques pour la santé. Quels sont les facteurs qui jouent sur notre confort thermique? Quelles sont les températures minimales et maximales? Quels paramètres faut-il calculer? Et quelles mesures de prévention adopter?

Les autorités fédérales et essenscia, la fédération de la chimie, des matières plastiques et des sciences de la vie, ont renouvelé le 29 juin 2015 leur engagement à collaborer étroitement en cas d’accidents éventuels durant le transport de produits dangereux. 

Une étude publiée le 22 juin 2015 dans le journal médical "The Lancet Haematology" confirme que les travailleurs du nucléaire exposés de manière chronique à de faibles doses de rayonnements ionisants ont bien un risque accru de leucémie.  

Les travaux de maintenance impliquent des situations inhabituelles et favorisant les accidents: désactivation des sécurités et accès à des parties dangereuses, urgence, nouveauté de l'environnement,... Une bonne gestion de la maintenance est donc un point important pour la sécurité et la gestion de l'entreprise en général. Qu'entend-on par maintenance? Quels sont les facteurs qui pèsent sur la sécurité? Quels sont les enjeux d'une politique en matière de maintenance?