Banque de connaissance

Le Conseil des ministres du 15 janvier 2016 a approuvé un projet d’accord de coopération entre l'État fédéral et les trois régions concernant la maîtrise des dangers liés aux accidents majeurs impliquant des substances dangereuses. La Chambre des représentants va enfin pouvoir donner son assentiment à cet accord de coopération. 

La surveillance périodique de la santé n’est plus obligatoire pour les travailleurs sur écran de visualisation depuis le 1er janvier 2016. Quelles sont les dispositions désormais applicables à ces travailleurs? 

Comment savoir si l’exposition aux vibrations à un poste de travail donné est acceptable? Faut-il passer tout de suite à des méthodes de mesure complexes et onéreuses ou existe-t-il d’autres manières de réaliser une première analyse des risques? Voici un plan par étapes.

Les échelles sont fréquemment utilisées tant au travail que pour les activités domestiques. Bien qu'elles paraissent d'un emploi simple, les accidents liés à leur utilisation sont nombreux et peuvent provoquer de graves lésions, voire le décès. Il faut donc à tout prix éviter de tomber dans la routine lorsque l’on travaille avec des échelles et les choisir correctement. PreventFocus vous rappelle quelques règles de base ainsi que les récentes modifications dont elles ont fait l’objet.

L’enregistrement électronique de personnes présentes sur les chantiers temporaires ou mobiles est réglé par une loi et un arrêté royal.

Les médecins du travail veulent être plus impliqués dans la politique en matière d’alcool et de drogues et collaborer plus étroitement avec les médecins généralistes. C’est ce qui ressort de l’étude UP-TO-DATE réalisée par différents partenaires scientifiques∗. Pour y parvenir, il est toutefois nécessaire de remplir un certain nombre de conditions. Petit aperçu…

Lors du Colloque annuel de l’ARCoP (Association royale des conseillers en prévention) du 17 novembre 2015, Sandra Billy, conseillère en prévention - Aspects Psychosociaux et Christian Woiche, conseiller en prévention de l’hôpital Erasme ont expliqué comment leurs visites d’entreprise se sont transformées en ‘audits Bien-être’. Qu’est-ce qui les a menés à opter pour des audits multidisciplinaires et quel est le retour d’expérience en la matière?

Les vibrations et leurs effets sur le confort et la santé de l’homme alimentent une vaste littérature et un nombre considérable d’hypothèses. Ivo Hostens (1) mentionne divers aspects qui jouent un rôle important dans cette problématique.

Certains métiers sont culturellement associés au port de l’uniforme. Dans d’autres professions, il est imposé par la réglementation. C’est le cas des conducteurs de bus des transports en commun. Comment gère-t-on l’habillement des travailleurs pour un maximum de confort et de satisfaction? Le TEC Hainaut a invité PreventFocus à monter à bord. Entretien avec Isabelle Despeghel, Aurélie Dessart et David François.

L’AR du 24 avril 2014, paru au Moniteur belge du 23 mai 2014, revoit notamment certaines dispositions de l’AR Travail sur écran (AR du 27 août 1993 relatif au travail sur des équipements à écran de visualisation, MB du 7 septembre 1993). L’évaluation de santé des travailleurs sur écran ne sera plus systématique. L’entrée en vigueur de ces nouvelles dispositions est fixée au 1er janvier 2016.

La sédentarité est peut-être l’une des causes principales des problèmes de santé au 21e siècle. Le VIGeZ (institut flamand pour la promotion de la santé et la prévention des maladies) a rassemblé dans une fiche toutes les informations sur ce qui nous attend si nous restons assis trop longtemps et sur les mesures à prendre pour prévenir les risques liés au recours immodéré à cette position.

Dans un arrêt rendu le 10 septembre 2015, la Cour de justice européenne précise que les déplacements effectués par les travailleurs sans lieu de travail fixe ou habituel entre leur domicile et le premier ou le dernier client de la journée constituent du temps de travail, les exclure serait contraire à l’objectif de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs visé par le droit de l’Union.