Une organisation plus intelligente pour stimuler la sécurité au travail
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L’"innovation sociale" vise notamment à repenser la structure organisationnelle existante, afin d’aboutir à une organisation plus "intelligente", plus flexible, plus active. Mais quelles sont les implications potentielles et les effets de ces nouveaux concepts organisationnels sur la politique en matière de sécurité et la culture de sécurité dans une organisation?
Lieven Eeckelaert & Katrien Bruyninx, Prevent
Lieven Eeckelaert & Katrien Bruyninx, Prevent
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PreventFocus 8/2014
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