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Le monde du soudage est en évolution constante: il y a les nouveaux matériaux, l’évolution des paramètres de soudage, les nouveaux matériaux d’apport et l’évolution au niveau des équipements. Souvent, un nouveau développement entraîne une réflexion sur l’environnement de travail du soudeur et sur la sécurité. Les gaz peuvent s’avérer utiles non seulement pour protéger le cordon de soudure mais aussi améliorer la sécurité du soudeur. Grâce à certains mélanges de gaz, la formation d’ozone peut ainsi être réduite lors du soudage MIG/MAG et TIG.

Dans son travail de fin d’études de conseiller en prévention niveau 1, Karla Dinne a montré comment le modèle PDCA pouvait structurer l’identification et l’évaluation des Risques (IER) des ‘produits potentiellement dangereux’ au sein du CSTC. Cet article résume son travail de fin d’études “Le modèle PDCA comme cadre de gestion des risques pour l’utilisation de ‘produits potentiellement dangereux”.

Les qualifications professionnelles flamandes prévoient entre autres que les soudeurs doivent tenir compte de la sécurité, de l'environnement, de la qualité et du bien-être au travail. Un soudeur formé selon ces qualifications professionnelles connaît donc les règles de sécurité et est censé les appliquer. Dans ces mêmes qualifications professionnelles, on peut lire également que la profession du soudeur est soumise à une certification personnelle basée sur les normes internationales en vigueur. Le texte ci-dessous vous explique en quoi consiste cette qualification et quelle est son utilité.

 

Le principe de proportionnalité est un principe juridique appliqué dans nombre de pays. Il implique qu’une sanction ou peine imposée doit être proportionnelle à l’infraction ou au délit commis, et donc être en rapport avec celle-ci ou celui-ci. Dans le droit européen, le principe de proportionnalité joue un rôle dans le cadre des avis et décisions de l’Union européenne, au sens où l’intervention des organes politiques européens ne peut aller au-delà de ce qui est nécessaire pour concrétiser les objectifs des traités de l’Union.

Le nombre d’entreprises et d’organismes faisant appel à des mises en situation d’accident augmente d’année en année. Pourquoi ce succès croissant? Qui sont les acteurs-victimes? Que font-ils précisément et que peuvent-ils apporter à votre entreprise?

 

Dans cet article, Els Borgers, conseillère en prévention aspects psychosociaux du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale (SPF Emploi), explique la consultation générale périodique obligatoire portant sur les risques psychosociaux du personnel. Elle aborde plus spécifiquement le cas de son employeur, le SPF Emploi.

Dans la pratique, on accorde peu d'attention aux pics de bruit sur le lieu de travail. Le cadre réglementaire existe, mais laisse à désirer. En outre, les bruits impulsionnels sont difficiles à mesurer et il n’est pas aisé de s’en protéger.

Les recherches récentes de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) sur les troubles musculo-squelettiques (TMS) répondent aux questions suivantes: pourquoi persistent-ils autant en Europe, malgré les efforts importants consentis sur le plan législatif pour les prévenir? Comment y remédier de façon efficace?

Lors d’une conférence donnée le 29 novembre 2018, dans le cadre du salon Worksafe à Namur, Nicolas Draye de la BES (Belgian Ergonomics Society) a résumé un travail de fin d’études sur les chaussures de sécurité. Quels sont donc les points où le bât blesse?

Le mal de la réalité virtuelle, également appelé cybermaladie (cybersickness en anglais), est un trouble similaire au mal des transports (ou cinétose), à ceci près qu’il est déclenché par des images artificielles en mouvement. Vu la popularité croissante de la réalité virtuelle, ce phénomène va devenir de plus en plus fréquent. Une bonne raison de nous y intéresser de plus près dans cet article.