La législation définit le harcèlement sexuel au travail comme tout comportement non désiré à connotation sexuelle, s'exprimant physiquement, verbalement ou non verbalement, et qui a pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité d'une personne, et en particulier, de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant'.
Le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et la violence au travail font partie des risques psychosociaux.
