Informations sur le bien-être au travail orientées vers la pratique: faciles à trouver, pertinentes, actualisées!
L'accès à ces informations est réservé à nos clients.
Dans les entreprises où il n'existe ni comité pour la prévention et la protection au travail ni délégation syndicale, les travailleurs sont directement impliqués dans la politique de bien-être au travail.
Thème:
Le syndrome du canal carpien est le trouble nerveux des membres supérieurs le plus fréquent. Il peut être d’origine professionnelle, mais ce lien n’est pas si simple à établir. Allons voir chez nos voisins quelle est l’approche adoptée par le Centre néerlandais des maladies professionnelles (Nederlands Centrum voor Beroepsziekten ou NCvB).
Thème:
Art. 29 à art. 183sexies.
Le NOSACQ est un questionnaire sur la manière dont les travailleurs perçoivent la sécurité au travail. Le climat de sécurité (‘safety climate’) peut varier selon les niveaux hiérarchiques, les départements, les divisions ou même les équipes. Le NOSACQ sonde donc les perceptions partagées par des groupes de travailleurs.
Thème:
On dit souvent que pour améliorer la sécurité et la santé au travail, il faut changer les comportements. Mais comment? Le ‘Nudging’ fait de plus en plus parler de lui comme vecteur de solutions efficaces, surtout dans des domaines politiques comme la sécurité routière ou la promotion de la santé. Le concept est moins connu dans les entreprises et dans le contexte du bien-être au travail. L’approche du 'nudging' n’est pas neuve, mais recèle un potentiel intéressant.
Thème:
Le concept de "culture de la sécurité" est fort utilisé sans être toujours bien défini. De quoi s’agit-il au juste? Pourquoi est-ce important pour les conseillers en prévention? Peut-on la mesurer? A-t-elle des effets sur la prévention au quotidien?
Thème:
Le Code du bien-être au travail contient des dispositions destinées à protéger la santé et la sécurité des jeunes. Ces dispositions concernent notamment les activités à risques qui leur sont interdites.
Thème:
L’explosion d’un silo a fait un mort et 3 blessés graves à Vichte en 2019. La société propriétaire du silo et l’employeur des victimes ont été renvoyés devant le tribunal pour homicide involontaire et coups et blessures involontaires. En 2022, le tribunal correctionnel de Bruges a condamné les deux entreprises.
Thème:
Une exposition prolongée au bruit peut causer des pertes auditives. C’est pourquoi, en dernier recours, les milieux de travail proposent notamment le port de bouchons d’oreilles. Cependant, en raison de l’effet d’occlusion, ces dispositifs créent un inconfort acoustique chez les personnes qui les portent. Au Québec, on recherche des solutions pour réduire cet inconfort.
Thème:
L’employeur qui ne trouve pas d’assureur acceptant de couvrir le risque d’accidents du travail peut s’adresser au Comité des risques difficiles à placer en Accidents du travail (Comité RDPAT), qui a été créé à cette fin. La couverture proposée par ce Comité est limitée à celle prévue par la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail.
Thème: