Aller au contenu principal
Remettre les filtres à zéro
  • Expertise
  • Consultance
  • Formations
    • Formations
    • Formation aux Pays-Bas
    • Formations sur mesure
  • Formules d'abonnement
  • Banque de connaissance
  • Nos produits
  • Contact
  • À propos de nous
    • Nouvelles
    • Travailler chez Prevent
Accueil
  • Expertise
  • Consultance
  • Formations
    • Formations
    • Formation aux Pays-Bas
    • Formations sur mesure
  • Formules d'abonnement
  • Banque de connaissance
  • Nos produits
  • Contact
  • À propos de nous
    • Nouvelles
    • Travailler chez Prevent
  • nl
  • fr
myPrevent
  1. Accueil
  2. Banque de Connaissance

Banque de connaissance

Informations sur le bien-être au travail orientées vers la pratique: faciles à trouver, pertinentes, actualisées! 

L'accès à ces informations est réservé à nos clients.

S'identifier ou Consulter nos formules d’abonnement

Remettre les filtres à zéro
Article général

Faute intentionnelle du travailleur: attention aux conséquences!

28.09.15
Archivé
Frustrations, stress, incertitude, malversations,… Une relation de travail perturbée peut parfois éveiller d’étranges idées chez les travailleurs. S’ils se limitent à émettre leurs opinions négatives sur l’employeur, cela passe encore, mais si leurs sentiments leur font passer à l’acte, la situation devient vraiment inquiétante. Or, celui qui provoque délibérément des dommages prend de gros risques!

 







Basé sur un article de Joris de Wortelaer, avocat au barreau de Louvain et assistant à la Faculté de Droit et de Criminologie de la VUB.





 
Thème:
Organisation du travail
Violence au travail
Article général

Suicide au travail: l’accident est-il intentionnel?

28.09.15
Archivé
Seuls les faits et les circonstances permettent d’établir si un suicide sur le lieu de travail constitue un accident provoqué intentionnellement. La Cour du travail de Bruxelles s’est penchée sur le cas d’un travailleur qui semblait, à première vue, s’être volontairement jeté du 4e étage d’un immeuble en construction.   
Thème:
Accidents du travail et incidents
Commentaire sur la législation

Accueil et législation

24.09.15
Archivé
La législation impose à l’employeur d’organiser l’accueil des nouveaux travailleurs. Cet accueil comprend notamment des informations sur le bien-être au travail. Les jeunes, intérimaires et travailleurs de tiers doivent bénéficier d’une attention particulière. PreventFocus vous explique les obligations en la matière.
Thème:
Jeunes, stagiaires, jobistes
Article général

Penser à la sécurité des parkings d’entreprise aussi

21.09.15
Archivé
Presque toutes les entreprises disposent d’un parking réservé à leur personnel, généralement situé aux abords du bâtiment. Sur le plan de la sécurité, le parking requiert tout autant d’attention que n’importe quel autre lieu de travail.
Thème:
Circulation interne
Gestion des risques
Article général

Bien aménager les zones de charge de batteries

21.09.15
Archivé
Une atmosphère explosive peut se former lors de la charge de batteries de chariots élévateurs. Il faut donc bien aménager les zones réservées à la charge de batteries. Les travailleurs ne peuvent en outre pas être exposés aux risques chimiques liés à la manipulation de batteries rechargeables.
Thème:
Installations électriques
Circulation interne
Incendie et explosion
Machines et équipements de travail
Agents chimiques
Article général

Recyclage des équipements électroniques et exposition au plomb

18.09.15
Archivé
Le recyclage des équipements électroniques en fin de vie représente un nouveau risque d’exposition professionnelle pour les travailleurs du secteur… et pour leurs familles. Lors d’une évaluation réalisée sur un site de recyclage d’équipements électroniques usagés de l’Ohio, les chercheurs américains du NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health) ont constaté que la poussière ramenée du travail à la maison pouvait entraîner des intoxications au plomb.
Thème:
Agents chimiques

Met goesting aan het werk (Jessaziekenhuis)

18.09.15
Archivé
 

 

 
Bonne pratique (business case)

Vibrant Living (Procter & Gamble)

18.09.15
Archivé
Thème:
Promotion de la santé
Bonne pratique (business case)

Fit & Fun (Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen)

18.09.15
Archivé
 

 
Thème:
Promotion de la santé
Bonne pratique (business case)

Solvay

18.09.15
Archivé
 

 
Thème:
Promotion de la santé
Bonne pratique (business case)

Procter & Gamble

18.09.15
Archivé
Thème:
Promotion de la santé
Bonne pratique (business case)

Delhaize

18.09.15
Archivé
Thème:
Promotion de la santé

Pagination

  • Première page « Premier
  • Page précédente ‹‹ Page précédente
  • …
  • Page 155
  • Page 156
  • Page 157
  • Page 158
  • Page courante 159
  • Page 160
  • Page 161
  • Page 162
  • Page 163
  • …
  • Page suivante Page suivante ››
  • Dernière page Dernier »

Abonnez-vous à notre newsletter preventNews

* Champ requis

Rechercher

Expertise

  • Culture de prévention
  • Ergonomie
  • Risques psychosociaux
  • Systèmes de gestion
  • Service interne
  • Coordination de sécurité
  • Tous les thèmes

Formations

  • Toutes les formations
  • Formation aux Pays-Bas
  • Formations sur mesure

Consultance

  • Soutien de la politique de prévention
  • Renforcer la culture de la prévention
  • Analyse ergonomique
  • Campagnes de sensibilisation
  • Conformité légale

Formules d'abonnement

  • preventActua
  • preventEssentials
  • preventLex
  • preventAssist
  • preventPro
  • preventPlus

À propos de nous

  • Qui sommes-nous?
  • Contact
  • Nouvelles
  • Travailler chez Prevent

myPrevent

  • Nos produits

Kolonel Begaultlaan 1A/51


3012 Leuven


Google maps

 

T: +32 16 910 910


E: prevent@prevent.be

Facebook Linkedin Instagram

  • Conditions générales
  • Disclaimer
  • Privacy
Prevent est certifié ISO9001:2015. Cette certification nous soutient fortement dans notre mission: offrir un partenariat fiable, pertinent et efficace dans le domaine de la prévention et du bien-être au travail. design by vectorbross