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Le nombre d’entreprises et d’organismes faisant appel à des mises en situation d’accident augmente d’année en année. Pourquoi ce succès croissant? Qui sont les acteurs-victimes? Que font-ils précisément et que peuvent-ils apporter à votre entreprise?
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Dans la pratique, on accorde peu d'attention aux pics de bruit sur le lieu de travail. Le cadre réglementaire existe, mais laisse à désirer. En outre, les bruits impulsionnels sont difficiles à mesurer et il n’est pas aisé de s’en protéger.
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Les recherches récentes de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) sur les troubles musculo-squelettiques (TMS) répondent aux questions suivantes: pourquoi persistent-ils autant en Europe, malgré les efforts importants consentis sur le plan législatif pour les prévenir? Comment y remédier de façon efficace?
Thème:
Ces dernières années, le concept de "culture de la sécurité" a trouvé une place de prédilection dans le monde de la prévention. En réalité, ce concept est bien souvent utilisé à tort et à travers. Alors, de quoi s’agit-il au juste? En quoi la culture de la sécurité d’une organisation revêt-elle de l’importance pour les conseillers en prévention? La culture de la sécurité se mesure-t-elle? Et change-t-elle fondamentalement quelque chose à la donne? Voici quelques-unes des questions auxquelles cet article s’efforce de répondre.
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Lors d’une conférence donnée le 29 novembre 2018, dans le cadre du salon Worksafe à Namur, Nicolas Draye de la BES (Belgian Ergonomics Society) a résumé un travail de fin d’études sur les chaussures de sécurité. Quels sont donc les points où le bât blesse?
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Le mal de la réalité virtuelle, également appelé cybermaladie (cybersickness en anglais), est un trouble similaire au mal des transports (ou cinétose), à ceci près qu’il est déclenché par des images artificielles en mouvement. Vu la popularité croissante de la réalité virtuelle, ce phénomène va devenir de plus en plus fréquent. Une bonne raison de nous y intéresser de plus près dans cet article.
Thème:
Une entreprise ne doit pas disposer d’une flotte importante de véhicules pour penser à sensibiliser ses employés aux bons gestes et postures à adopter au volant pour éviter lombalgies et autres douleurs. Il vaut mieux prévenir que guérir, dit l’adage. Les conséquences des lombalgies, surtout chroniques, sont souvent sérieuses et diminuent la qualité de vie, au travail comme à la maison.
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Le tribunal du travail de Louvain a estimé, le 12 décembre 2019, qu’un conseiller en prévention peut être licencié pour motif grave s’il n’a pas imposé lui-même les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la santé au travail. La frontière entre la mission du conseiller en prévention en matière de bien-être au travail et le droit de l’employeur de donner des instructions au conseiller en prévention est désormais très mince.
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Bénédicte Belge est médecin au service médical du Parlement européen. En 2015, elle met en place, avec deux psychologues du service médical, un groupe de soutien pour les employées atteintes d’un cancer du sein. Elle témoigne de cette expérience positive sur le site de Pink Ribbon.
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R0, le taux de reproduction de base, est souvent cité dans les médias depuis le début de la crise du coronavirus. Mais il peut être facilement mal représenté, interprété et appliqué. Dans cet article, Wim Van Hooste, médecin du travail, explique l’importance du R0 dans le cadre de la pandémie de Covid-19.
La version révisée de la norme EN 131 sur les échelles est en vigueur depuis le 1er janvier 2018. Elle définit des exigences plus strictes sur le plan de la stabilité et de la résistance.
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L’impression en 3D offre d’énormes avantages aux concepteurs et fabricants, notamment dans l’aéronautique, la défense et les soins de santé. Les versions desktop des imprimantes 3D sont moins coûteuses et ne sont habituellement pas équipées de boîtiers et/ou de filtres à fumée, contrairement à leurs consœurs commerciales plus grandes. Quels sont les risques toxicologiques et sanitaires de ces imprimantes 3D open source, do it yourselfutilisées à des fins professionnelles, éducatives et récréatives?
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