Banque de connaissance

Le principe de proportionnalité est un principe juridique appliqué dans nombre de pays. Il implique qu’une sanction ou peine imposée doit être proportionnelle à l’infraction ou au délit commis, et donc être en rapport avec celle-ci ou celui-ci. Dans le droit européen, le principe de proportionnalité joue un rôle dans le cadre des avis et décisions de l’Union européenne, au sens où l’intervention des organes politiques européens ne peut aller au-delà de ce qui est nécessaire pour concrétiser les objectifs des traités de l’Union.

Le nombre d’entreprises et d’organismes faisant appel à des mises en situation d’accident augmente d’année en année. Pourquoi ce succès croissant? Qui sont les acteurs-victimes? Que font-ils précisément et que peuvent-ils apporter à votre entreprise?

 

Dans cet article, Els Borgers, conseillère en prévention aspects psychosociaux du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale (SPF Emploi), explique la consultation générale périodique obligatoire portant sur les risques psychosociaux du personnel. Elle aborde plus spécifiquement le cas de son employeur, le SPF Emploi.

Dans la pratique, on accorde peu d'attention aux pics de bruit sur le lieu de travail. Le cadre réglementaire existe, mais laisse à désirer. En outre, les bruits impulsionnels sont difficiles à mesurer et il n’est pas aisé de s’en protéger.

Les recherches récentes de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) sur les troubles musculo-squelettiques (TMS) répondent aux questions suivantes: pourquoi persistent-ils autant en Europe, malgré les efforts importants consentis sur le plan législatif pour les prévenir? Comment y remédier de façon efficace?

Lors d’une conférence donnée le 29 novembre 2018, dans le cadre du salon Worksafe à Namur, Nicolas Draye de la BES (Belgian Ergonomics Society) a résumé un travail de fin d’études sur les chaussures de sécurité. Quels sont donc les points où le bât blesse?

Le mal de la réalité virtuelle, également appelé cybermaladie (cybersickness en anglais), est un trouble similaire au mal des transports (ou cinétose), à ceci près qu’il est déclenché par des images artificielles en mouvement. Vu la popularité croissante de la réalité virtuelle, ce phénomène va devenir de plus en plus fréquent. Une bonne raison de nous y intéresser de plus près dans cet article.

Une entreprise ne doit pas disposer d’une flotte importante de véhicules pour penser à sensibiliser ses employés aux bons gestes et postures à adopter au volant pour éviter lombalgies et autres douleurs. Il vaut mieux prévenir que guérir, dit l’adage. Les conséquences des lombalgies, surtout chroniques, sont souvent sérieuses et diminuent la qualité de vie, au travail comme à la maison.

Le tribunal du travail de Louvain a estimé, le 12 décembre 2019, qu’un conseiller en prévention peut être licencié pour motif grave s’il n’a pas imposé lui-même les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la santé au travail. La frontière entre la mission du conseiller en prévention en matière de bien-être au travail et le droit de l’employeur de donner des instructions au conseiller en prévention est désormais très mince.

R0, le taux de reproduction de base, est souvent cité dans les médias depuis le début de la crise du coronavirus. Mais il peut être facilement mal représenté, interprété et appliqué. Dans cet article, Wim Van Hooste, médecin du travail, explique l’importance du R0 dans le cadre de la pandémie de Covid-19.