Banque de connaissance

L’arrêté royal du 19 mai 2010 abrogeant l'article 99 du Règlement général pour la protection du travail (RGPT) est paru dans le Moniteur belge du 3 juin 2010. Seule disposition en matière d’alcool au travail dans la réglementation sur le bien-être au travail avant la parution de la CCT n°100, l’article 99 interdisait de fournir certaines boissons alcoolisées au travail mais pas de consommer de d'alcool.

Le sport, c’est la santé, aucun doute là-dessus! Les travailleurs sportifs sont généralement en meilleure santé que leurs collègues. Pourtant, les blessures liées aux activités sportives sont également bien souvent synonymes d’indisponibilité et d’incapacité de travail. Une étude néerlandaise s’efforce de déterminer les disciplines sportives les plus risquées et les blessures qui donnent le plus fréquemment lieu à des indisponibilités de travail.

En Région wallonne, les règles relatives à l’octroi du permis d’environnement ont été sensiblement modifiées ces dernières années. Depuis le décret du 11 mars 1999 relatif au permis d’environnement, de nombreux arrêtés d’exécution ont paru. Aperçu.

Le décret ministériel qui créé le groupe de travail flamand sur les soins de santé au travail est paru le 23 avril 2010. Ce décret du ministre flamand du bien-être, de la santé publique et de la famille entre dans le cadre des modifications apportées dans le domaine des soins de santé au travail en Flandre.

Entre la fabrication d’une substance chimique et le produit fini mis en rayon dans le magasin se déroulent de nombreuses étapes qui impliquent bon nombre de parties différentes. Le règlement CLP impose des obligations aux différents acteurs intervenant dans la chaîne d’approvisionnement. Un aperçu.

Le 29 avril 2010, le Comité provincial anversois pour la promotion du travail et l’Institut provincial pour l’hygiène, service Cuisines industrielles, ont organisé une après-midi d’étude sur le thème : Cuisinez le goût d’une cuisine industrielle bien pensée. Nous profitons de cette occasion pour nous pencher sur les risques liés au travail dans une grande cuisine.

Vu l’importance de son personnel, l’entreprise pharmaceutique GSK Belgium est confrontée à une demande croissante de formation en sécurité. Jean-Louis Baraté, conseiller en prévention au sein du SIPPT, a coordonné un groupe de travail. Ensemble, ils ont travaillé au développement d’un centre de formations où l’environnement spécifique de production a été reproduit. Cette initiative a valu à l’entreprise d’être sélectionnée comme bonne pratique par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale dans le cadre de la campagne européenne 2008-2009 sur l’évaluation des risques.

En Région wallonne, les règles relatives à l’octroi du permis d’environnement ont été sensiblement modifiées ces dernières années. Dans un premier article paru dans le PreventFocus du mois de mai, Camille Dermonne, de l’Institut Eco-Conseil, expliquait quelles sont les entreprises soumises au décret relatif au permis d’environnement et, plus particulièrement, au régime de la déclaration (établissements de classe 3). Dans cette seconde partie, il nous éclaire sur les modifications relatives à la procédure de délivrance des permis d’environnement pour les établissements de classes 1 et 2.

Dans certaines circonstances, tant en plein air qu’en milieu industriel, les mains des travailleurs sont exposées au froid. Les mains étant notre outil de travail, il faut les protéger contre les risques liés à des températures parfois extrêmes. A quels critères doivent répondre des gants de protection contre le froid? Quels sont les différents modèles et leurs propriétés? Comment choisir ses gants? Réponses à ces questions.

En Région wallonne, les règles relatives à l’octroi du permis d’environnement ont été sensiblement modifiées ces dernières années. Quelles sont ces modifications? Quels sont les objectifs de la législation? Quelles sont les entreprises soumises au permis d’environnement ou au régime de la déclaration? Camille Dermonne, de l’Institut Eco-Conseil, nous éclaire sur le sujet.

Un projet récent consacré à la sécurité des intérimaires dans le secteur alimentaire a démontré qu’un ménage à trois peut porter ses fruits. Et pour preuve, l’entreprise Pidy Gourmet, basée à Ypres, a mis en place un système de collaboration avec l’assureur Axa et les agences d’intérim afin d’améliorer l’accueil et l’accompagnement des travailleurs intérimaires. Et les résultats ne se sont pas fait attendre.

Les chariots élévateurs répondant aux exigences en matière de sécurité sont équipés de feux de signalisation et de phares garantissant une bonne visibilité. Quels sont les feux de signalisation indispensables et à quoi servent-ils?