Banque de connaissance

Les travailleurs du secteur hospitalier et sanitaire (infirmiers, médecins,…) courent le risque d’être infectés à la suite de blessures par aiguilles ou autres objets tranchants à usage médical (scalpel, agrafeuse,…). À la clé, une éventuelle contamination avec des agents pathogènes transmis par le sang (hépatite B et C, HIV,…). L’AR Agents biologiques a été mis à jour et reprend dans une nouvelle section les obligations générales de prévention des accidents par piqûre.

Un arrêté royal visant à limiter l'utilisation de certaines substances dangereuses dans les équipements électriques et électroniques a été publié dans le Moniteur belge du 17 avril 2013. Il s’agit de la transposition d’une directive européenne.

Les tablettes sont de plus en plus souvent utilisées dans le cadre professionnel. La question est de savoir quelle réglementation s'applique à ce type d'appareil. Un mot d'explication. 

 

Un nouvel arrêté royal a rendu obligatoire la convention collective de travail du 25 janvier 2012 relative à la prévention des risques pour la santé dans le secteur de la coiffure. Cela signifie que tous les employeurs du secteur ont désormais l’obligation de respecter le contenu de la CCT. 

Le vert en ville présente d’innombrables avantages. Les parcs et autres espaces verts sont non seulement un atout pour l’environnement urbain et les habitants, mais aussi une plus-value pour les entreprises. C’est ce que révèle un rapport de l’Agence flamande Nature et Forêt.

La Commission européenne a lancé une consultation afin de recueillir les avis et les contributions du public, dans le prolongement des résultats de l'évaluation de la stratégie européenne 2007-2012 pour la santé et la sécurité au travail. L'opération devrait aider à dresser un inventaire des défis actuels et futurs dans ce domaine, ainsi que des solutions à y apporter.

Le syndrome hypothénarien du marteau est, depuis le 18 janvier 2013, reconnu comme maladie professionnelle et repris sur la liste officielle du Fonds des maladies professionnelles (FMP).

Les fêtes de fin d'année arrivent et avec elles des rues qui se parent de milliers de décorations de Noël. Pour obtenir cette ambiance chaleureuse, des ouvriers travaillent, en coulisse, à la fabrication, l'installation et le démontage de ces décorations de Noël. Un travail souvent difficile. Kris Colemont, conseiller en prévention de la commune de Diepenbeek analyse quels sont les risques et comment ce travail peut se faire en toute sécurité. 

Le secteur des soins de santé emploie près de 10% de salariés européens. Or ce secteur est, après celui de la construction, celui qui présente le plus grand pourcentage de troubles musculosquelettiques (TMS). L’un des plus grands risques de ce secteur est la manutention manuelle des patients. Le rapport technique ISO/TR 12296 Ergonomie - Manutention manuelle des personnes dans le secteur de la santé dresse une liste récapitulative des méthodes permettant d'analyser les risques liés à la manutention manuelle de patients. Il propose également des stratégies et des solutions visant à limiter ces risques.

Contribuer à la prévention des risques dans l’entreprise est une obligation légale, que la campagne européenne 2012-2013 "Ensemble pour la prévention des risques" n’a pas manqué de souligner. Que ce soit au niveau européen ou national, tous sont concernés dans l’entreprise: direction, managers, contremaîtres, chefs d’équipe, travailleurs... Qui fait quoi? Le point sur la question en Belgique. 

La sécurité au travail n’est pas simplement une question de bonnes procédures et mesures de sécurité, les travailleurs doivent aussi suivre la politique interne et contribuer à lui donner forme. Pour y parvenir, il faut pouvoir compter sur de bons leaders aptes à motiver leurs collègues pour construire ensemble un environnement de travail plus sûr. Mais qu’entend-on précisément par "bon leadership"? Et qui assume le rôle de "leader"?

Diriger une entreprise exige un investissement financier mais aussi personnel. Malmenés par la crise, les dirigeants de Petites et Moyennes Entreprises (PME) doivent souvent faire face à une charge de travail considérable. Les organisations patronales constatent que l’épuisement professionnel mène nombre d'entre eux à l’abandon de leur activité. Préoccupées par la problématique, l’Union des Classes Moyennes (UCM) et la Chambre de la Construction ont voulu comprendre le phénomène. A leur demande, les Professeurs Philippe Mairiaux et Isabelle Hansez de l’Université de Liège en collaboration avec le Fonds SMIL ont mené une étude  afin d'évaluer leur état de santé et proposer des solutions.