Banque de connaissance

Les accidents de travail sont encore (trop) souvent liés à un manque d'information. Un bon accueil, c'est fournir toute l'information nécessaire et pertinente. Cela demande un peu de préparation mais c'est une étape rentable, tant pour le nouveau travailleur que pour l'employeur. Comment organiser un accueil efficace englobant tous les points à aborder?

En Allemagne, l'Institut fédéral pour la formation professionnelle (BIBB) et l'institut fédéral pour la sécurité et la santé au travail (BAuA) ont mené une enquête sur les écarts de genre dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail. Il en ressort que les femmes sont plus nombreuses à estimer  souffrir de problèmes de santé liés au travail.

Quatre questions pour tester votre dépendance à l'alcool

Au niveau de la société, mais aussi et surtout au niveau de l’entreprise, que peut-on faire pour protéger les travailleurs face aux troubles musculosquelettiques (TMS) et à tous les problèmes liés au phénomène, comme la baisse de la productivité et les absences de longue durée ? Quelles sont les mesures et interventions ergonomiques ayant déjà fait leurs preuves et quelles sont celles qui se sont soldées par un échec ? Cet article a pour objectif de dresser un aperçu succinct de l’état de la situation concernant l’efficacité des stratégies de prévention dans la lutte contre les TMS.

Lieven Eeckelaert, Prevent

Le secteur des médias, de l’art et du divertissement en Grande-Bretagne a dévoilé tout récemment les résultats d’une enquête auprès de plus de 4.000 travailleurs du secteur relative au phénomène du harcèlement et la discrimination au travail. Parmi les répondants figurent tant des noms célèbres du spectacle que des scénaristes et des acteurs débutants.

La CSC émet des critiques sur le fonctionnement des services externes de prévention et de protection au travail. Le résumé du dossier est disponible en ligne. Les services externes ne sont pas d’accord et réagissent sur LinkedIn.

Selon une étude réalisée par le Finnish Institute of Occupational Health (FIOH), l’épuisement professionnel (burn-out) augmente le risque d’être victime d’un accident grave que cela soit au travail ou durant les loisirs. Un travailleur éprouvant des symptômes du burn-out de manière hebdomadaire a 19% plus de risque d’être gravement blessé qu’un collègue ayant des symptômes moins fréquents.

En Belgique, 38% des entreprises auraient introduit le travail flexible. C’est beaucoup moins que chez certains de nos voisins comme l’Angleterre (64%), l’Allemagne (57%) et les Pays-Bas (48%). C’est ce qui ressort de l’enquête internationale sur le travail flexible 2013 (Internationaal vergelijkend Flexibel Werken Onderzoek 2013) menée par BakkerElkhuizen, spécialiste en matière d’aménagement des lieux de travail, auprès de 400 spécialistes en Ressources humaines.
 

Une récente étude menée par Microsoft et le National Institute of Safety and Health (NIOSH) montre que l'utilisation des tablettes engendre des postures des poignets plus néfastes que celles liées à l'utilisation des ordinateurs.

Durant le premier semestre de l'année 2013, 48.121 infractions relatives à l'utilisation du GSM au volant ont été constatées par les services de police. En extrapolant à partir de ces chiffres sur base annuelle (96.242), il s'agit d'une diminution par rapport à 2012 (119.985) et à 2011(132.244). 

Les accidents du travail coûtent de l’argent. La question est de savoir combien et comment il faut le calculer. L’IRSST, un institut canadien, a récemment effectué une étude de la littérature pour identifier les méthodes de calcul utilisées et les avantages et inconvénients présentés par chaque méthode.

Il est souvent difficile de prouver un lien causal entre le travail et la maladie. Différents facteurs jouent un rôle et l’exposition au risque ne peut pas toujours être mise en rapport avec une maladie (liée au travail). Une étude s’est penchée sur les arguments qui permettent de fournir une preuve de ce lien causal.