Banque de connaissance

Les composés organiques volatils (COV) sont des substances qui se caractérisent par leur grande volatilité. Cela signifie qu’ils émettent des vapeurs, même à pression et température ordinaire de travail, et donc qu'ils se répandent aisément sous forme gazeuse dans l’air ambiant. Ils sont composés au moins d’un élément de carbone et d’un ou plusieurs des éléments suivants : hydrogène, halogènes, oxygène, soufre, phosphore, silicium ou azote. Ils ont des effets néfastes sur la santé. Mieux vaut donc apprendre à les connaître pour mieux s’en préserver.

Une étude vient de démontrer que le risque de surdité est presque quatre fois plus élevé chez les musiciens professionnels que dans la population en général. Contrairement, aux résultats avancés par d’autres études, les chercheurs ont démontré que le risque de surdité chez les musiciens n’est pas "compensé" par l’acquisition de capacités auditives exceptionnelles.  

Traduction de la carte blanche de Monica De Coninck, parue dans le 'Standaard' du 3 mars 2014 et intitulée 'Verandering van spijs doet eten'.

 

                                                                                           

Prevent, le CNAC et P&I ont uni leurs forces pour faire (re)vivre les réunions toolbox sur les chantiers belges et européens. Le projet TOOLBOXLAB a été lancé avec le soutien financier de la Commission européenne. Une formation (y compris une plateforme en ligne) a été élaborée et testée en primeur dans le secteur belge de la construction.

L’association néerlandaise de médecine du travail et d’entreprise (Nederlandse vereniging voor  arbeids- en bedrijfsgeneeskunde - NVAB) a édité une directive multidisciplinaire Équilibre Travail-Vie privée. Le document émet des recommandations sur les méthodes de mesure, les facteurs de risque, les conséquences pour le travail et la famille et les interventions envisageables pour améliorer l’équilibre travail-vie privée.

La manutention manuelle de charges est, dans certains secteurs, inévitable. L’employeur doit cependant tout mettre en œuvre pour l’éviter ou en réduire l’impact au minimum. Ce plan par étapes propose un fil conducteur.

Lever et déplacer des charges sont des activités-clés pour ce centre logistique qui approvisionne toute l’Europe en chaussures, vêtements et accessoires de sport. Dans son centre de distribution européen, Nike essaie d’épargner autant que possible le personnel en combinant des consignes claires avec des mesures organisationnelles et des équipements techniques. Chaque changement se fait en concertation avec le personnel.

Le suicide est un geste complexe, lié à un ensemble de causes tout aussi complexes. Mais il évoque toujours le désespoir et la souffrance dont le travail peut constituer l’une des sources, voire en être la cause principale. Dans le cas d’un suicide sur le lieu du travail, un des enjeux principaux réside dans l’objectivation du lien entre le travail et le suicide mais ce n’est pas tout. La loi sur les accidents du travail distingue la reconnaissance du suicide en tant qu’accident du travail et sa réparation. Qu’en est-il au juste?

Sensibiliser à la présence des risques psychosociaux dans l’entreprise est l’objectif principal d’un outil développé actuellement par l’Université de Namur et la KULeuven à la demande du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Il sera mis gratuitement à la disposition de toutes les entreprises très prochainement. PreventFocus a voulu en savoir plus sur ce projet et vous livre les premiers détails, grâce à la collaboration de Charlotte Lambert, chercheuse à l’Université de Namur.

Malgré un nombre croissant d’études qui tendent à démontrer que l’open-space n’a pas tenu toutes ses promesses, cette forme d’aménagement des lieux de travail rencontre toujours un grand succès. Ce succès est peut-être attribuable au fait que de nombreuses entreprises et institutions perçoivent l’aménagement de leurs locaux comme une question essentiellement technique confiée aux facility managers et fournisseurs de mobilier. Lorsque les psychologues, les ergonomes et même les économistes y regardent de plus près, la contribution des espaces ouverts à l’amélioration de la communication, de la créativité et de la performance semble être souvent mise à mal.