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Dans le cadre d’une question parlementaire sur les discriminations au travail sur la base de la santé (une entreprise peut-elle récompenser des travailleurs qui n'ont pas été malades?), nous revenons, avec l’aide d’Unia, le centre interfédéral de lutte contre la discrimination, sur les différents éléments entrant en ligne de compte: discrimination, directe ou indirecte, état de santé,…
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L’évolution constante du marché de l’emploi et des conditions de vie au travail fait apparaître de nouveaux risques sanitaires et peut-être de nouvelles maladies professionnelles. Evaluer l’influence du lieu de travail sur la santé des travailleurs reste cependant compliqué. mysignal.be pourrait jouer un rôle dans ce cadre.
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La nouvelle campagne d’information et d’application de la législation lancée par le comité des hauts responsables de l’inspection du travail (CHRIT) vise à promouvoir la sécurité et la santé au travail (SST) des travailleurs intérimaires et des travailleurs transfrontaliers.
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L’enquête du Groupe IDEWE, service externe pour la prévention et la protection au travail, sur la consommation de tabac révèle qu’il y a près de 2,5 fois plus de fumeurs parmi les ouvriers du bâtiment que chez les enseignants.
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Une grande partie de la population (active) belge est en surpoids ou souffre d’obésité. Ce constat est le même depuis plusieurs années. À l’heure actuelle, on peut même parler de véritable épidémie. Or, le manque flagrant d’exercice (de même qu’un apport calorique trop important) est un des facteurs étiologiques prouvés scientifiquement comme étant à l’origine de maladies cardio-vasculaires et de l’obésité.
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Le nombre de travailleurs presbytes (souffrant d’une perte de la vision de près due à l’âge) travaillant sur écran est en très forte croissance. Ils ont des besoins spécifiques. Leur bien-être visuel peut être considérablement augmenté simplement en coordonnant mieux et en enrichissant la circulation des informations entre les différentes professions concernées.
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De nombreuses entreprises, désireuses de montrer au grand public qu’elles accordent de l’importance à la sécurité, se fixent comme objectif de ne plus tolérer aucun accident au travail. Cette volonté semble progressiste, mais a-t-elle du sens?
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Aux Pays-Bas, le NCvB (Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, le Centre néerlandais des maladies professionnelles) a publié une nouvelle recommandation pour la reconnaissance du syndrome de conflit sous-acromial comme maladie professionnelle. Ce syndrome, aussi connu sous son abréviation ‘CSA’, est une dénomination commune des douleurs à hauteur de l’épaule. Verra-t-on bientôt une nouvelle entrée dans la liste des maladies professionnelles en Belgique?
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Une enquête menée par Acerta auprès de 470 CEO belges révèle que 23% des chefs d’entreprise craignent que leur personnel ne développe des problèmes de santé liés à leur vie professionnelle.
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L'Horeca dénombre quelque 1.700 accidents de travail par an, soit près de cinq accidents par jour. Ces accidents de travail sont à l'origine de 37.000 jours d'incapacité de travail. L'assureur AXA a analysé les statistiques de 7.300 entreprises clientes: qui sont les victimes, quelles lésions ont-elles subies, quand se produisent le plus d'accidents?
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Chaque année, des milliers de Belges prennent leur voiture pour rejoindre les stations de sports d’hiver, où ils sont parfois confrontés à l’utilisation obligatoire de pneus hiver ou le montage de chaines à neige sur les pneus.
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Après une journée de travail, il est parfois difficile de trouver l’énergie ou la motivation nécessaire pour faire du sport ou préparer un repas sain. Il vaut donc mieux s’attaquer au problème et améliorer sa santé – physique et mentale – directement sur le lieu de travail. Et il suffit parfois seulement de changer quelques petites choses...
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