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Différentes réglementations régissent la sécurité et la santé des chauffeurs dans le secteur du transport: le code de la route et la loi sur le bien-être au travail, mais aussi la législation spécifique sur les temps de conduite et de repos et les dispositions relatives à l’attestation d’aptitude à la conduite, décrites dans l’AR relatif au permis de conduire.
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Un impact de foudre sur une ligne haute tension a provoqué une coupure totale d’électricité dans un établissement Seveso. Les dispositifs d’alimentation de secours n’ayant pas fonctionné, du chlore a pu s’échapper de l’installation. Cet incident, qui n’a heureusement blessé personne, a permis à l’entreprise de tirer d’importantes leçons.
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Il existe sur le marché de nombreuses solutions à la pointe des évolutions techniques pour garantir la sécurité dans les espaces confinés. Alors que ces solutions sont couramment utilisées dans les pays voisins, les entreprises belges sont à peine en train de découvrir les systèmes de monitoring composés de caméras (nocturnes), de systèmes de badge, de dispositifs de mesure et de salles de contrôle. Mais dans quelle mesure ces nouveaux systèmes sont-ils conformes à la législation belge?
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Surfant sur la vague du travail nomade (le lundi au siège, le mardi à la maison, le mercredi dans une succursale régionale,…), les espaces de coworking et bureaux flexibles poussent comme des champignons. De quelle manière contribuent-ils au bien-être des employés de bureau? PreventFocus a rendu visite à trois entreprises actives sur le marché du travail flexible.
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Une étude ergonomique menée au Canada auprès des agents préposés aux centres d’appel d’urgence 911 montre que, pour prévenir les TMS, la bonne conception des bureaux ne suffit pas. Les contraintes psychosociales, telles que l’augmentation de la charge de travail ou de la complexité des appels sont, en effet, associées à une augmentation des sensations de douleurs musculo-squelettiques. Les efforts de prévention devraient également porter sur le soutien cognitif et émotionnel des opérateurs. Aperçu des enseignements de cette étude menée par l’IRSST.
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On trouve sur le marché de nombreuses applications permettant de souligner l’importance d’un aménagement ergonomique du poste de travail. Ces apps ne remplacent en aucun cas l’analyse des risques obligatoire ni les conseils professionnels d'un conseiller en prévention, médecin du travail ou ergonome. Elles peuvent toutefois aider à sensibiliser le personnel aux risques liés au travail de bureau.
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Le prestataire de services RH SD Worx a publié récemment les résultats de son enquête annuelle sur l’engagement des travailleurs. L’enquête, menée en Belgique auprès de 2.500 travailleurs, révèle que les Belges sont moins motivés et moins engagés qu’auparavant. Et ce n’est pas bon signe.
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Frustrations, stress, incertitude, malversations,… Une relation de travail perturbée peut parfois éveiller d’étranges idées chez les travailleurs. S’ils se limitent à émettre leurs opinions négatives sur l’employeur, cela passe encore, mais si leurs sentiments leur font passer à l’acte, la situation devient vraiment inquiétante. Or, celui qui provoque délibérément des dommages prend de gros risques!
Basé sur un article de Joris de Wortelaer, avocat au barreau de Louvain et assistant à la Faculté de Droit et de Criminologie de la VUB.
Basé sur un article de Joris de Wortelaer, avocat au barreau de Louvain et assistant à la Faculté de Droit et de Criminologie de la VUB.
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Seuls les faits et les circonstances permettent d’établir si un suicide sur le lieu de travail constitue un accident provoqué intentionnellement. La Cour du travail de Bruxelles s’est penchée sur le cas d’un travailleur qui semblait, à première vue, s’être volontairement jeté du 4e étage d’un immeuble en construction.
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La législation impose à l’employeur d’organiser l’accueil des nouveaux travailleurs. Cet accueil comprend notamment des informations sur le bien-être au travail. Les jeunes, intérimaires et travailleurs de tiers doivent bénéficier d’une attention particulière. PreventFocus vous explique les obligations en la matière.
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Une atmosphère explosive peut se former lors de la charge de batteries de chariots élévateurs. Il faut donc bien aménager les zones réservées à la charge de batteries. Les travailleurs ne peuvent en outre pas être exposés aux risques chimiques liés à la manipulation de batteries rechargeables.
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Presque toutes les entreprises disposent d’un parking réservé à leur personnel, généralement situé aux abords du bâtiment. Sur le plan de la sécurité, le parking requiert tout autant d’attention que n’importe quel autre lieu de travail.
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