Banque de connaissance

Les logos, labels et autres pictogrammes se sont multipliés sur les emballages des produits commercialisés au point de ne plus savoir distinguer correctement ni leur signification ni leur portée. Pourtant, les trois types de symboles n’apportent le même type d’information et n’ont pas tous la même fiabilité. Une petite mise au point s’impose. 

Pour la deuxième fois en dix ans, un conseiller en prévention de Janssen Pharmaceutica s’est vu décerner le prix du Conseiller en Prévention de l’Année. Avec ce prix, Agoria récompense les entreprises qui se distinguent par leur politique de sécurité pour les travailleurs et les sous-traitants. Prevent s’est entretenu avec les deux personnes qui ont remporté cette distinction.

La Belgique ferait partie des dix pays européens où le télétravail est le mieux intégré. Selon la dernière enquête de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), un travailleur belge sur quatre a eu recours à cette possibilité en 2015. Un travailleur sur huit l’a même fait plusieurs fois par semaine. Mais quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour les employés et les employeurs?

 

SEED-Connect est le nom de la plateforme qui assure la communication entre les services externes de prévention et de protection au travail et le monde extérieur. Les travailleurs peuvent y retrouver les coordonnées de leur médecin du travail et du conseiller en prévention aspects psychosociaux.

Une étude réalisée par le fabricant DuPont tire la sonnette d’alarme: les opérations de blanchissage et de stérilisation des EPI à usage multiple utilisés en milieu stérile sont susceptibles d’endommager les tissus à long terme et de réduire - voire d’anéantir - la protection assurée. Ces dommages ne sont en outre pas détectables à l’œil nu.

Nous savons tous que conduire sous l’influence de l’alcool et de la drogue affecte notre comportement au volant et peut donner lieu à des situations dangereuses. Trop peu de personnes ont cependant conscience de l’influence des médicaments sur nos aptitudes de conduite. Ainsi, les analgésiques peuvent avoir le même effet sur la conduite que rouler avec jusqu’à 0,8‰ d’alcool dans le sang. C’est pourquoi l’institut Vias met en garde contre les effets de certains médicaments sur les capacités de conduite.

Le site Express.live s’est intéressé aux causes des accidents d’avion. Il fait référence au livre ‘The Outliers’ (2011), dans lequel l’auteur Malcolm Gladwell évoque les causes les plus fréquentes des catastrophes aériennes. Selon lui, les crashs d’avion sont souvent liés à l’accumulation de petites erreurs et d’un manque de communication/coordination entre les deux pilotes.

Les maladies cardiovasculaires et les accidents vasculaires cérébraux sont les causes les plus courantes de décès dans le monde, entraînant l’hospitalisation et l’invalidité. Peu d’études portent sur les conséquences sociales de ces accidents cardiaques sévères. Pourtant un tiers des crises cardiaques, 25% des accidents vasculaires cérébraux et 40% des arrêts cardiaques surviennent chez des personnes de moins de 65 ans en âge de travailler.

L'institut national de recherche et de sécurité (INRS) a réalisé une étude en laboratoire sur la performance des masques de protection respiratoire vis-à-vis des nanomatériaux. Il ressort de l'ensemble de cette étude que le paramètre le plus influent sur la protection respiratoire n'est pas la taille des particules mais l'ajustement du masque au visage.

Pas moins de 45.000 travailleurs belges ont été interrogés entre 2016 et 2018 sur les comportements agressifs dont ils auraient été victimes au travail par Idewe, un service externe de prévention et de protection au travail: 11% ont déclaré avoir été confronté à une forme de comportement agressif au cours du semestre précédent.

Une communication efficace en milieu de travail exige une méthode structurée d’écoute et de réponse, qui va au-delà d’un simple échange de paroles. En interagissant avec nos collègues et en communiquant activement avec eux, nous aidons à créer des relations de travail efficaces et positives où les travailleurs se sentent valorisés et respectés, de même qu’un milieu de travail favorable à la santé mentale.