Banque de connaissance

La loi du 17 août 2013 relative à la modernisation du droit du travail et portant dispositions diverses est parue dans le Moniteur belge du 29 août 2013. Cette loi met en œuvre la première partie de l'accord conclu par les partenaires sociaux sur la modernisation du droit du travail. Cette première partie porte sur la flexibilité du temps de travail.

Vous pouvez vous-même soumettre votre EPI à un contrôle des déficiences. Un simple contrôle visuel permet de mettre celles-ci en évidence.

Malgré les apparences, le travail de bureau comporte des risques. Outre le travail sur écran, les quelques manutentions manuelles de charges que vous entreprenez durant la journée peuvent comporter certains risques. Quelles sont les situations où vous devez vous montrer vigilant? Comment éviter l'accident?

Dans l'entreprise, la sécurité est l'affaire de tous. Chaque maillon a son importance et peut jouer un rôle pour améliorer le niveau de sécurité. En tant que travailleur, vous êtes un maillon de la chaîne et vous devez participer activement. D'autres personnes sont cependant là pour vous soutenir et vous aider. Quelles sont-elles?

Reconnue comme maladie professionnelle dans certains secteurs, la tuberculose revient en force dans nos contrées. Cette maladie infectieuse peut être soignée et guérie, mais il est important de la diagnostiquer rapidement afin de limiter la contagion. 

En ces temps de crise, les travailleurs intérimaires sont de plus en plus sollicités. Leur atout principal: ils sont plus flexibles. Mais qu'en est-il de leur sécurité? Objectif Prévention fait le point sur cette question.

Le football reste de loin le sport le plus populaire dans notre pays, comme en atteste le grand nombre de pratiquants. Mais le football, c’est aussi un sport de contacts qui amène inévitablement son lot de blessures. Quelles sont les parties du corps les plus exposées, quelles sont les blessures les plus récurrentes et comment les éviter?

Bien que les toolboxmeetings soient fort répandus dans le secteur de la construction, ils semblent souvent manquer leur but dans la pratique.  

Une enquête lancée sur LinkedIn sur les possibles améliorations à apporter à la formation de niveau 1 des conseillers en prévention a recueilli de nombreuses réactions. Les interventions mettent en exergue différentes tendances et évolutions. Un résumé.

Une étude européenne conclut que le rôle des dirigeants et le style de leadership qu’ils adoptent revêt une importance cruciale dans la gestion efficace de la diversité culturelle. Une politique efficace en matière de bien-être dans un environnement de travail culturellement varié doit accepter plusieurs points de vue et permettre d’étoffer considérablement les connaissances de base afin d’aboutir à des décisions et des solutions alternatives. Plusieurs recommandations sont formulées dans le cadre de l’étude.

La Convention du travail maritime de l’Organisation internationale du travail (OIT), adoptée à Genève le 23 février 2006, est devenue obligatoire au regard du droit international le 20 août 2013. Pour entrer en vigueur, elle devait être ratifiée par 30 Etats Membres de l’OIT.

La Cour de justice européenne rappelle dans un arrêt récent que tous les employeurs ont l’obligation de prévoir des aménagements raisonnables applicables à toutes les personnes handicapées. Elle estime que l’Italie a manqué à ses obligations d’égalité de traitement en matière d’emploi. Qu’en est-il en Belgique?