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L’utilisation intensive du concept de ‘burnout’ pourrait faire oublier qu’il recouvre une souffrance bien réelle. Mais qu’est-ce que le burnout en définitive? Et qu’est-ce qu’il n’est pas?
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Le phénomène du burnout est aujourd’hui une réalité à laquelle se heurtent bon nombre d’entreprises. Le législateur en est conscient et oblige les entreprises belges à instaurer une politique de prévention du burnout. Mais l’agence d’intérim Tempo-Team n’a pas attendu cette obligation légale pour prendre les choses en main.
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La méthode japonaise des 5 S, applicable dans les secteurs les plus divers, s’est développée en Europe au cours des dix dernières années. Les usines françaises de LU l'ont mise à l'épreuve dans la biscuiterie dès 1989. Après une évaluation positive, la direction de la Branche Biscuits à Paris a décidé d'introduire le projet dans ses usines du Benelux au printemps 2000. Avec quels résultats?
A l’occasion des journées de formation continue (édition 2017) de l'institut Provincial pour la Sécurité de la Province d'Anvers qui on eu lieu à Malle, Charles Petré et Raf d'Haen ont animé un atelier intitulé "Formuler des indicateurs positifs du bien-être". Prevent leur a demandé de rédiger un article d’opinion à ce sujet.
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Dans un environnement de travail où des substances nocives sont libérées à un endroit particulier sans qu’il soit possible d’envelopper tout à fait la zone de production des polluants, il est courant que l’employeur choisisse d’installer un système d’aspiration locale. Cependant, s’il choisit de l’installer lui-même, sa solution peut vite ressembler à du bricolage. La question qui s’impose est donc la suivante: quelle est la puissance d’aspiration nécessaire pour permettre l’évacuation efficace de tous les gaz libérés?
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