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Les dispositifs de verrouillage visent à protéger les utilisateurs contre les risques liés aux machines, mais certains, les estimant gênantes, essaient parfois de les neutraliser. La norme EN ISO 14119 impose aux fabricants de concevoir des protecteurs qui ne puissent pas être facilement neutralisés ou déconnectés.
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Une enquête menée par l'organisation allemande des assureurs contre les accidents du travail (DGUV) a permis de déterminer à quelle fréquence et pour quelles raisons les dispositifs de protection destinés à assurer la sécurité des utilisateurs sont encore souvent neutralisés.
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Les statistiques indiquent que la chute de la nacelle est la cause la plus fréquente des accidents impliquant des plateformes élévatrices.
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La pause de midi est le moment idéal pour se ressourcer et recharger ses batteries. Que peut faire une entreprise pour assurer des pauses déjeuner ressourçantes à ses travailleurs?
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La liste de de contrôle que nous avons mis en ligne peut vous aider à identifier les situations d’exposition au quartz et à faire le point sur les mesures qui ont déjà prises.
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Le marquage UKCA (UK Conformity Assessed) indique la conformité aux règles britanniques de mise sur le marché des produits.
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Les étiquettes et les fiches de données de sécurité des substances dangereuses doivent 'au moins' être rédigées dans la langue de la région. Elles peuvent donc, en complément, aussi être proposées dans d’autres langues.
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La législation sur la coordination de sécurité sur les chantiers temporaires ou mobiles prescrit les documents (plan santé sécurité, journal de coordination, dossier d’intervention ultérieure) à établir.
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Vous cherchez à informer vos travailleurs sur les différents acteurs de la prévention au travail? Voici un article qui leur est destiné. Utilisez-le pour préparer une session d'information et faites leur tester leurs connaissances avec le quiz en bas de page!
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L'employeur est tenu de mettre un réfectoire à la disposition de ses travailleurs mais il existe des exceptions.
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On peut classer les risques psychosociaux (RPS) en cinq groupes selon qu’ils sont liés à l’organisation du travail, au contenu du travail, aux conditions de travail, aux conditions de vie au travail et aux relations de travail. Ce sont les cinq T.
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Un arrêté royal publié le 2 mai 2024 au Moniteur Belge prévoit que, sous certaines conditions, la création d’un service interne commun pour la prévention et la protection au travail pourrait être simplifiée et éviter une lourde procédure administrative. L’objectif est de réduire la charge administrative pour les employeurs et les autorités.
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