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La législation sur la sécurité et la santé est la même pour tous. Cependant, certaines différences historiques entre le secteur privé et le secteur public demeurent. Ceci concerne :
- les accidents du travail
- l'organe consultatif en prévention et protection
- le télétravail.

Chaque année, des chauffeurs professionnels trouvent la mort sur la route en Europe. Et le trafic n'est pas le seul risque auquel ils sont confrontés. La position assise durant de longues périodes ou l'exposition aux vibrations peuvent leur causer des maux de dos. Le niveau de stress est élevé dans le métier et les horaires sont souvent irréguliers.

Les risques typiques auxquels sont exposés les travailleurs du secteur de la santé comprennent les agents biologiques (par exemple, les virus ou les piqûres d'aiguilles impliquant un contact accidentel avec du sang), les troubles musculo-squelettiques (par exemple, dus au levage de patients) et les risques psychosociaux (par exemple, la violence de la part de tiers ou le burn-out).

Le secteur de l'enseignement mérite une attention particulière en matière de bien-être au travail: d'une part, parce qu'il s'agit d'un secteur où les burn-out sont fréquents et, d'autre part, parce que, dans les filières professionnelles et techniques en particulier, les élèves sont assimilés à des travailleurs. La législation sur le bien-être au travail s'applique donc pleinement ici aussi.

Le secteur de la construction belge reste un secteur fort accidentogène. Les chiffres concernant les décès pourraient en outre être sous-estimés puisque les personnes non inscrites à la sécurité sociale ne sont pas reprises dans les statistiques.

Les entreprises et les organisations doivent mettre tout en œuvre pour prévenir les risques et les situations dangereuses. En cas de problème, il est essentiel que chacun sache comment réagir. C'est là qu'intervient la planification d'urgence.

Organiser les premiers secours au travail est une nécessité dont personne ne doute. Quand un accident se produit ou qu’une personne a un malaise, il faut intervenir de manière rapide et efficace.

La sécurité et la santé sont principalement liées aux travailleurs, alors que la sûreté englobe également les biens, les bâtiments et les données. Sécurité et sûreté ne vont pas toujours de pair: pensez, par exemple, à la sécurité incendie imposant l'extinction des serveurs ou à l'évacuation des prisons en cas d'incendie.

La sécurité au travail dépend d'une bonne communication. La communication peut être utilisée à mauvais escient, mettant alors le bien-être psychosocial des travailleurs en danger, comme à bon escient, pour le rétablir et le protéger. Une organisation doit identifier ses canaux de communication internes et externes et parfaitement savoir quand et comment les utiliser. Ceci est particulièrement vrai en cas d'urgence, quand il faut diffuser rapidement les informations appropriées via différents canaux.

Une bonne hygiène au travail est essentielle. La garantir va au-delà de ce que l'on entend par propreté. Les maladies infectieuses ne sont pas uniquement transmises par des contacts entre les personnes, mais aussi par des surfaces qui ne sont pas suffisamment nettoyées.

Les équipements de protection collective (EPC) sont des dispositifs techniques qui protègent les personnes potentiellement exposées à un même danger. Ils ne doivent pas être confondus avec les équipements de protection individuelle.