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Les virus se transmettent notamment par l’intermédiaire de sécrétions nasales, de postillons, de gouttelettes lorsque l’on parle, tousse ou éternue. Quel type de masque de protection utiliser: masque chirurgical et masque FFP?
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Un employé a été infecté par le coronavirus. Il ne vient plus travailler, bien sûr. Il faut cependant encore penser à désinfecter les surfaces de travail. Quels produits utiliser? Le médecin du travail Edelhart Kempeneers répond à cette question.
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La législation sur le bien-être au travail ne contient pas de section spécifique sur le "travail dans des espaces confinés", mais plusieurs dispositions s'appliquent à ces activités à haut risque.
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Un incendie de grande ampleur a embrasé le 26 septembre 2019 le site industriel de Lubrizol, à Rouen: 30.000 m2 et 9.500 tonnes de combustibles ont été brûlés, provoquant un immense panache de fumée visible à des centaines de kilomètres. L’entreprise voisine, NL Logistique, a aussi été touchée. Le rapport faisant suite à cet incendie identifie différentes failles. Le journal Le Monde relaie des informations récentes sur l’origine de l’incendie.
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Le Code du bien-être au travail définit, dans le Titre III.3 Prévention de l'incendie sur les lieux de travail, le contrôle et l’entretien des équipements de protection contre l’incendie.
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La norme ISO 45003 sur la gestion des risques psychosociaux a été publiée en juin 2021. Elle fonctionne en parallèle avec la norme ISO 45001 sur la santé et la sécurité au travail.
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De nouvelles (versions de) normes ont récemment été publiées: ISO 37301:2021 (management de la conformité) et ISO 23601:2020 (plans d’évacuation et de secours).
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Les sangles de levage sont soumises à une inspection trimestrielle par un service externe pour les contrôles techniques sur le lieu de travail (SECT). Mais qu’en est-il des sangles de levage à usage unique?
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Réfléchir avant d’agir est une maxime qui s’applique à bien des travaux, mais en particulier aux tâches de maintenance. En effet, celles-ci s’effectuent généralement dans des circonstances exceptionnelles, ce qui entraîne des risques supplémentaires.
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L’organisation gouvernementale en charge de la sécurité et de la santé au travail aux Etats-Unis, OSHA (Occupational Safety and Health Administration), n’hésite pas à s’attaquer aux entreprises qui ne se soucient pas suffisamment du bien-être au travail de leurs travailleurs. Les sanctions financières sont donc aussi fort élevées. OSHA a présenté dernièrement les 10 infractions les plus fréquemment constatées en 2016.
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