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A l’occasion des journées de formation continue (édition 2017) de l'institut Provincial pour la Sécurité de la Province d'Anvers qui on eu lieu à Malle, Charles Petré et Raf d'Haen ont animé un atelier intitulé "Formuler des indicateurs positifs du bien-être". Prevent leur a demandé de rédiger un article d’opinion à ce sujet.

Dans un environnement de travail où des substances nocives sont libérées à un endroit particulier sans qu’il soit possible d’envelopper tout à fait la zone de production des polluants, il est courant que l’employeur choisisse d’installer un système d’aspiration locale. Cependant, s’il choisit de l’installer lui-même, sa solution peut vite ressembler à du bricolage. La question qui s’impose est donc la suivante: quelle est la puissance d’aspiration nécessaire pour permettre l’évacuation efficace de tous les gaz libérés?

Que coûtent les accidents, décès et problèmes de santé d'origine professionnelle à la société européenne? Pour pouvoir répondre à cette question, il faut disposer de données adéquates et de moyens pour calculer ces coûts. L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a lancé une étude sur le sujet. La première étape consistait à évaluer la qualité et la comparabilité des données disponibles et utilisables pour déterminer ces coûts.

 

Le télétravail et le travail en bureau satellite dans le secteur public est régi par un arrêté royal. Quelles en sont les lignes de force?

L’on peut créer presque tout à partir d’une imprimante 3D. Ces imprimantes cependant émettent une quantité importante de particules ultrafines et de nanoparticules lorsqu’elles sont utilisées. Quels sont les risques liés à l’exposition à ces particules et comment réduire et prévenir l’exposition?

Si vous êtes allergique à certains aliments, mieux vaut en informer votre employeur et vos collègues. Votre employeur pourra ainsi effectuer quelques petites adaptations qui  vous aideront à travailler sans souci. En outre, en cas de réaction allergique, votre entourage saura ce qu’il faut faire. 

La méthode PTI (Planning of Targeted Interventions ou planification ciblée des interventions) permet de réaliser des analyses participatives de risques selon une approche standardisée. Elle nous vient des Etats-Unis. Elle a été introduite en Europe par la fondation néerlandaise Management Development Foundation, qui l’a baptisée méthode DIP (‘Doelgerichte Interventie Planificatie’). Bien que les conseillers en prévention l’utilisent nettement moins que la méthode Sobane (exclusivement axée sur le bien-être au travail), il s’agit d’une méthode de dimension internationale que je vous propose d’examiner plus en détail.

Certains travailleurs atteints de surdité portent des prothèses auditives au travail. Une étude canadienne se penche sur les performances de ces prothèses: permettent-elles réellement d’atteindre les capacités auditives requises pour une réalisation des tâches en toute sécurité? Ne vont-elles pas exacerber la perte auditive?